Gera vadybos pagrindų teorija egzaminui

Valdymas – tai ypatinga veiklos rusis, pavercianti neorganizuota minia i efektyvia, siekiancia uzsibrezto tikslo. Valdymas – tai planavimo, organizavimo, motyvacijos ir kontroles procesas, butinas formuluojant ir siekiant imones tikslu. Valdymas tai organizuojantis darbo procesas siekiant nustatyto tikslo pagal is anksto parengta plana.
Kibernetinis valdymo modelis – kibernetine valdymo samprata pati bendriausia: Valdymas – tai bet koks objekto arba proceso bukles keitimas, siekiant numatyto tikslo. Pagal kibernetini valdymo modeli: 1) kiekvienas procesas suprantamas kaip kokiu nors iejimu pavertimas isejimais; 2) Jei isejimai nepatenkina zmogaus, jis sukuria valdymo organa, kuris kartu su iejimais, pasiusdamas valdymo poveiki, siekia, kad isejimuose atsirastu jo norimi rezultatai; 3) Norint gauti laukiamus rezultatus, reikia nuolat stebeti isejimus ir pamacius, kad jie nukrypsta nuo pageidaujamu, pasiusti su iejimais atitinkama nauja valdymo poveiki (griztamasis rysys). Si rata reikia sukti tol kol bus pasiektas tikslas.
Valdymo subjektas – tai vienas ar keli zmones atliekantys vadovavimo funkcija kokioje nors organizacijoje. Tai gali buti organas (direktoriu taryba) arba individas (vienas asmuo), vadybinis ar vadovaujantis personalas,vadybiniai darbuotojai.
Valdymo subjekto veikla organizacijoje neapsiriboja vien tik vadovavimu, jo vaidmuo organizacijoje yra vienas is pagrindiniu ir atsakingiausiu. Valdymo subjektas turi gebeti organizuoti kolektyva, moketi organizuoti grupini, protini darba, telkti reikiamos sudeties specialistus, grupes, sugebeti ivykdyti informacijos ir komunikacijos kurima.
Vadovai (valdymo subjektai) pagal darbo turini yra skirstomi i funkcinius ir linijinius. Funkciniai vadovai vadovauja funkciniems strukturos padaliniams, priima sprendimus. Linijiniai vadovai organizuoja sprendimu realizavima. Funkcinis vadovas atsako tik uz viena organizacijos valdymo sriti, o linijinis – uz visos organizacijos ar jos dalies visas funkcines sritis. Taip pat vadovai skirstomi ir pagal valdymo lygius: aukstutinio, vidutinio ir zemutinio.
Zmogus, uzminantis vadovo pareigas, turi buti ivairiapuse ir issilavinusi asmenybe. Savybes: valia, atsakomybes jausmas, humaniskumas, lankstumas. Vadovui labai reikia valdymo, teises, ekonomikos ir psichologiniu ziniu. Pravercia ir profesinis pasiruosimas, savo vadovaujamos organizacijos darbo technologijos ismanymas.
Valdymo objekta deretu traktuoti kaip atskira organizacijos vieneta arba visa...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!