Fizinę negalią turinčių žmonių įdarbinimo politika Lietuvoje

Visuomenėje šalia įvairių socialinių grupių egzistuoja ir labai specifinė – neįgaliųjų mažuma. Ji išsiskiria savo statusu ir būdingomis problemomis, kurios egzistuoja visose visuomeninio gyvenimo srityse: švietime, gyvenimo sąlygose, bendravime, visuomeniniame gyvenime ir darbo sistemoje. Neįgalumas, kaip ir lytis bei rasė, nėra pasirinkimo dalykas, bet pasireiškia nuo gimimo ar kaip ligos, traumos pasekmė. Neįgalumo reikšmė asmens gyvenimui priklauso tiek nuo negalios, tiek nuo to, kaip visuomenė apibrėžia ir priima neįgalumą. Fiziškai neįgaliuosius galima pavadinti ribine grupe tarp vadinamosios pagrindinės visuomenės ir rizikos grupių. Lyginant su pastarosiomis (sutrikusio intelekto asmenimis, narkomanais, alkoholikais), jų problemos ir poreikiai nėra taip ryškiai išreikšti ir akcentuojami, tačiau nepaisant to, jiems iškyla tokios pačios, o gal net sudėtingesnės integracijos problemos.
Šio darbo tikslas – analizuojant literatūrinę medžiagą išanalizuoti fiziškai neįgalių žmonių integraciją į darbo rinką.
Darbo uždaviniai:
• Susipažinti su fizinę negalią turinčių žmonių įdarbinimo politiką reglamentuojančiais įstatymais
• Išanalizuoti darbo biržos teikiamas paslaugas neįgaliesiems
• Išanalizuoti socialinių įmonių veiklą
• Išanalizuoti statistinius duomenis
Žmogus su negalia - tai bet kurio amžiaus asmuo, kuris dėl įgimtų ar įgytų fizinių trūkumų visai arba iš dalies negali pasirūpinti savo asmeniniu ir socialiniu gyvenimu, įgyvendinti savo teisių ir vykdyti pareigų.
Žmonės su negalia yra skirstomi į tam tikras grupes:
• fizinę negalią (judėjimo) turintys asmenys,
• regos negalią turintys asmenys,
• klausos negalią turintys asmenys,
• fizinę negalią (vidaus organų) turintys asmenys.
Įdarbinimas – sistema teisinių, ekonominių, socialinių ir organizacinių priemonių, kurias teikia valstybės, savivaldybių ar kitos įmonės, įstaigos, organizacijos, padedančios sudaryti darbo sutartį.
Integracija – asmens (mažesnės grupės) įsiliejimas į socialinę grupę, visuomenę pagal bendras vertybes, normas ir pan.
Neįgaliųjų integracija – papildomas neįgalių asmenų mokymas ar perkvalifikavimas norint įtraukti juos į profesinę bei socialinę veiklą.
Integracijos problemos:
1. Socialinė sistema neįgaliems individams yra per daug sudėtinga. Pasaulis sukurtas fiziškai sveikiems ir sunku pašalinti visas kliūtis turintiems negalią. Tam, kad integracija vyktų, turi pasikeisti ir sveikųjų ir neįgaliųjų vertybių sistema.
2. Specialistai ir kiti suinteresuoti neįgaliaisiais yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!