Referatai

Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje

9.8   (3 atsiliepimai)
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 1 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 2 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 3 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 4 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 5 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 6 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 7 puslapis
Emocinis intelektas, jo svarba gyveime ir profesinėje aplinkoje 8 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

ĮVADAS Temos aktualumas. Kadangi su emocijomis susiduriame kiekvieną dieną, todėl emocinis intelektas mums gali padėti, patobulinti savo emocijas, reakciją į įvairius reiškinius. Darbo tikslas – išanalizuoti emocinį intelektą, jo svarbą gyvenime ir profesinėje aplinkoje Darbo uždaviniai: 1. Išanalizuoti emocinis intelekto sampratą ir sudedamąsias dalis; 2. Aptarti emocinio intelekto ugdymą; 3. Įvertinti emocinio intelekto svarbą gyvenime ir profesinėje aplinkoje; 1. EMOCINIO INTELEKTO SAMPRATA  Sąvoka emocinis intelektas buvo pradėta naudoti XX a. pabaigoje. Emocinis intelektas įvardijamas kaip tam tikros žmogaus savybės. Tai galimybės suprasti savo emocijas ir jų poveikį gyvenimui, motyvacijai išgyvenamų emocijų priežastis, kitų žmonių emocijas ir jų atsiradimo priežastis. Emocinis intelektas padeda harmoningai bendrauti su kitais ir suprasti save. Emocinio intelekto sudedamosios dalys: • Savęs pažinimas. Gerai savo emocijas pažįstantys žmonės pasitiki savimi, niekada nebijo paprašyti pagalbos, įvairiose kritinėse situacijose nepasiduoda stresui, stengiasi įžvelgti savo silpnąsias vietas ir jas vėliau sustiprinti. • Gebėjimas valdyti emocijas. Esant tam tikroms stresinėms situacijoms žmogus gerai valdantis savo emocijas, nepuola į paniką, bet sutelkia dėmesį susidariusios situacijos analizavimui. • Motyvacija. Žmones motyvuoja pasiekimai. Vieni siekia išorinių, akivaizdžių rezultatų, tai: atlyginimas, statusas įmonėje, kuomet kitus labiau motyvuoja vidinio tobulėjimo galimybės. • Socialinis sąmoningumas (emocijos). Empatija įkvepia kitus veikti, kartais net pakeisti gyvenimą. • Socialiniai įgūdžiai. Žmogus, turintis labai gerai išvystytus socialinius įgūdžius puikiai pažįsta savo emocijas, moka jas valdyti, yra motyvuotas ir sugeba motyvuoti bei įkvėpti kitus. 2. EMOCINIO INTELEKTO UGDYMAS Emocinis intelektas- įgūdis, kuris gali būti išugdomas. Todėl jei vaikas buvo auginamas aplinkoje, kur niekas neskatino šios savybės vystymo, pasistengus, galima jį išsiugdyti bet kokio amžiaus.Tačiau verta prisiminti, kad neužteks perskaityti keletą knygų ar straipsnių, daug svarbiau yra praktika. Kuo daugiau praktikos, tuo stipresnį emocinį intelektą galima išugdyti. Ko gero suprantama visiems, kad, geriausi rezultatai pasiekiami, lavinimą pradedant kuo anksčiau ir taikant kuo įvairesnių būdų. 5 žingsniai, kurie gali padėti ugdyti emocinį intelektą: • Raskite motyvacijos. Labai svarbus dalykas ugdant emocinį intelektą yra motyvacija. Jei žmogus turi noro keistis ir tobulėti jis gali sėkmingai žengti į priekį emocinio intelekto ugdymo link. Privaloma suprasti ,kad emocinis intelektas atneš tik teigiamų pokyčių gyvenime. Motyvuotas žmogus gali labai daug pasiekti gyvenime ir nebijoti jo keisti. • Praktikuokitės. Efektyviausias būdas ugdyti Emocinį intelektą yra praktika. EI neišugdysite, jei, pavyzdžiui, tik apsilankysite kokiam nors seminare ar perskaitysite knygą skirtą emocinio intelekto ugdymui. Vien teorija neatneš teigiamų pokyčių gyvenime, svarbiausia yra praktikuotis, pavyzdžiui, kai kalbate su kuo nors, stenkitės girdėti asmenį, su kuriuo kalbate, o ne galvoti, ką atsakysite, stenkitės dėmesį sutelkti į tai ką pašnekovas jums sako. • Keiskite blogus įpročius. Ugdant emocinį intelektą svarbu nebijoti keisti savo elgesio ir požiūrio į tam tikrus dalykus. Kiekvienas turime įpročių, susiformavusių per daug metų. Tai gali būti toks įprotis, pavyzdžiui, nutraukimas savo pašnekovo, įsiterpimas jam kalbant, neleidžiant jam pasisakyti. Tokiu atveju, jei norite ugdyti savo emocinį intelektą, turite tokio įpročio atsisakyti; • Nepaminkite savo vertybių. Norint tobulinti savo emocinį intelektą, turite nepamiršti savo vertybių. Norimi elgesio pokyčiai negali kirstis su jūsų vertybėmis, karjeros tikslais, įsitikinimais; • Susikurkite veiksmų planą. Labai svarbi plano dalis yra grįžtamasis ryšys. Reikia nebijoti matuoti savo elgesio pokyčius, juos stebėti. Taip pat galite atlikti testą, kuris gali padėti sužinoti koks jūsų emocinis intelektas. Taigi, emocinis intelektas gali būti išugdomas, tačiau tam reikia pastangų. Svarbiausia emocinio intelekto ugdyme yra praktika, nes tik jos dėka bus pasiekti geriausi rezultatai. Emocinį intelektą svarbu ugdyti kuo anksčiau ir taikyti įvairius ugdymo būdus. 3. EMOCINIO INTELEKTO SVARBA GYVENIME IR PROFESINĖJE APLINKOJE Emocinis intelektas be galo svarbus ir užima svarbią vietą žmogaus gyvenime. Asmenys, kurie turi aukštą emocinį intelektą, lengviau susidoroja su stresinėmis situacijomis, skirtingai nei žmonės, kurių emocinis intelektas yra žemesnis, jie daug sunkiau susidoroja su bėdomis, iššūkiais. Emocinis intelektas padeda atpažinti savo ir kitų emocijas, tinkamai jas valdyti, susidoroti su įvairiomis stresinėmis situacijomis , padeda spręsti konfliktines situacijas tiek šeimoje, tiek profesinėje aplinkoje. Emocinis intelektas taip pat gali padėti pakeliant kitiems žmonėms nuotaiką, įkvėpti, motyvuoti juos. Lyderius paprastai išskiria emocinio intelekto lygis ir būtent tie įgūdžiai padeda sukurti efektyvesnę darbo vietą. Remiantis emociniu intelektu, sėkmei didelę įtaką daro asmeninės savybės, tokios kaip atkaklumas, savitvarda ir įgūdžiai bendrauti su kitais. Darbuotojai, turintys aukštą EI, gali geriau dirbti komandoje, prisitaikyti prie pokyčių ir būti lankstūs. Nesvarbu, kokį išsilavinimą turi darbuotojas, jei jis neturi tam tikrų emocinių savybių, vargu ar jam pavyks dirbti efektyviai. Žmonės, gebantys geriau suvokti kitų emocijas, lengviau valdo pokyčius, sukuria stipresnius socialinius ryšius. 2015 m. atlikta apklausa 50-yje Jungtinės Karalystės organizacijų nustatė, kad daugiau kaip 90% EI pripažino „svarbiu“ arba „labai svarbiu“ tokiose srityse kaip darbo santykiai, streso valdymas ir vadovavimas. Remiantis „OfficeTeam“ apklausa, beveik visi personalo vadybininkai (95 proc.) ir darbuotojai (99 proc.) teigė, kad darbuotojams svarbu turėti aukštą emocinį intelektą. Taigi, apibendrinant galima teigti, kad emocinis intelektas yra labai svarbus kiekvieno žmogaus gyvenime. Jis padeda mums suprasti kiekvieną žmogų, padeda susidoroti su iškilusiais sunkumais, bėdomis, iššūkiais. Žmonės turintys aukštą emocinį intelektą yra gerokai sėkmingesni darbe, kadangi geba prisitaikyti prie pokyčių, būti lankstūs, bendrauti su kitais, geba valdyti savo emocijas įvairiose situacijose. IŠVADOS 1. Emocinis intelektas apibūdina žmogaus gebėjimą įgyti emocines žinias ir įgūdžius bei jas pritaikyti įvairių tikslų siekimui. EI susideda iš savęs pažinimo, gebėjimo valdyti emocijas, motyvacijos, socialinio sąmoningumo, socialinių įgūdžių. 2. Emocinis intelektas gali būti išugdomas. Gali būti taikomi šie būdai: praktika, blogų įpročių keitimas, veiksmų plano sukūrimas ir savo vertybių, įsitikinimų nepamiršimas. 3. Emocinis intelektas turi didelę reikšmę žmogaus gebėjimui prisitaikyti prie pokyčių ir būti lanksčiam, geriau dirbti komandoje, sukurti stipresniems socialiniams ryšiams. Taip pat padeda suprasti kiekvieną žmogų, susidoroti su iškilusiais sunkumais, bėdomis, iššūkiais. . LITERATŪROS SĄRAŠAS 1. Emocijų vertinimo skalė (SSRI) Prieiga per internetą:

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1005 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 3
  • 1. EMOCINIO INTELEKTO SAMPRATA 4
  • 2. EMOCINIO INTELEKTO UGDYMAS 5
  • 3. EMOCINIO INTELEKTO SVARBA GYVENIME IR PROFESINĖJE APLINKOJE 6
  • IŠVADOS 7
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS 8

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
8 psl., (1005 ž.)
Darbo duomenys
  • Psichologijos referatas
  • 8 psl., (1005 ž.)
  • Word failas 38 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt