Drausminė ir tarnybinė atsakomybė. Skirtumai ir panašumai

Norminiai teisės aktai reglamentuoja žmogaus santykius visuomenėje: darbe, buityje bei kitose veiklose. Žmogus gyvenantis viešą gyvenimą, yra priverstas paklusti valstybės nustatytoms normoms. Drausminė ir tarnybinė atsakomybės – tai dvi atsakomybės rūšys reguliuojančios darbinius ir tarnybinius žmogaus santykius ir jo elgesį darbe ar tarnyboje. Šios dvi individualios atsakomybės rūšys svarbios normaliam visuomenės gyvenimo funkcionavimui. Šiandien už drausminius nusižengimus asmuo atsako pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą1 (toliau – Darbo kodeksas), o už tarnybinius nusižengimus pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymą2 (toliau – Valstybės tarnybos įstatymas). Drausminė ir tarnybinė atsakomybės yra atskiros ir savarankiškos teisinės atsakomybės rūšys, nors dirbantys valstybės tarnyboje ar pagal darbo sutartį iš esmės bendruoju požiūriu yra darbuotojai, tačiau jų atsakomybių suvienodinti negalima.
Temos aktualumas, naujumas ir originalumas. Visuomenę galima apibūdinti kaip struktūrą, kurios organiškumui, sveikimui palaikyti reikalingos teisės normos. Darbo santykiai – tai viena pagrindinių visuomeninio gyvenimo sričių, turinčių didelę įtaką valstybės ekonominiam, pilietiniam, socialiniam, moraliniam gyvenimui. Drausminė ir tarnybinė atsakomybė, jas reglamentuojančios teisės normos ir rūšys leidžia palaikyti saugius ir stabilius santykius, bendrąją darną visuomenėje, o tai, kaip jos veikia, lemia visuomenės narių pasitikėjimą vienas kitu ir abipusę atsakomybę darbiniuose reikaluose, todėl drausminės ir tarnybinės atsakomybės klausimus priskirtinas prie „amžinų aktualių“ temų srities. Lietuvoje, kaip ir visose kitose šalyse, įstaigų, įmonių darbuotojai, įvairių organizacijų nariai padaro drausminius ir tarnybinius nusižengimus. Jų nusižengimų situacija, kaip rodo teismų praktika, dažnai būna paini ir nevienareikšmė. Kad objektyviai ją išanalizuoti, prireikia pritaikyti daugybę teisės aktų ir normų, remtis ilgamete teismų patirtimi. Vienas niekada nebūna kaltas, kaip ir niekuo dėtas. Norint atsakingai pažeidėjams pritaikyti bausmę, svarbu ne tik mokėti išgvildenti situaciją, kurioje buvo pažeistas įstatymas, pritaikius valstybėje galiojančius teisės aktus ir normas, bet ir išmanyti tas teisės normas, kurios reguliuoja darbuotojo ir darbdavio veiklos santykius, bei pritaikyti jas konkrečios situacijos specifikai, o tai praktikoje sukelia nemažai problemų.
Šio darbo tikslas – išanalizuoti drausminės ir tarnybinės...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!