Darbo sutarties sudarymas ir jos turinys

Seimas 2002 m. birželio 4 d. patvirtino naująjį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, kuriame yra įteisintos nuostatos, reguliuojančios darbo sutarčių turinį ir jų sudarymą, vykdymą, jų pasibaigimą ir t.t.
Galiojančiame darbo sutarties įstatyme, darbo sutartis – tai susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui atlyginimą ir užtikrinti darbo sąlygas, numatytas darbo įstatymuose, kolektyvinėje sutartyje, šalių susitarimu.
Kiekvienoje darbo sutartyje šalys turi susitarti dėl būtinųjų sutarties sąlygų: darbuotojo darbovietės (įmonės, įstaigos, organizacijos, struktūrinio padalinio), darbo funkcijų (tam tikros specialybės, profesijos, kvalifikacijos darbo arba tam tikrų pareigų), taip pat susitariama dėl darbo apmokėjimo sąlygų (darbo užmokesčio sistemos, darbo užmokesčio dydžio, mokėjimo tvarkos ir kt.). atskiroms darbo sutarčių rūšims darbo įstatymuose ir kolektyvinėse sutartyse gali būti nustatomos ir kitos būtinosios sąlygos, kurias šalys sulygsta sudarydamos tokią darbo sutartį.
Darbo sutartis yra pagrindinė teisinė asmens teisės į darbą įgyvendinimo forma, todėl socialinė ir ekonominė darbo sutarties reikšmė labai didelė.
Darbo objektas: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, darbo sutarties įstatymas, darbo teisė – darbo sutarties turinys ir jos sudarymas .
Darbo dalykas: Darbo sutarties turinio ir jos sudarymo analizė.
Darbo tikslas: išanalizuoti darbo sutarties turinį, jos sudarymo sąlygas ir palyginti jų esmę.
Darbo uždaviniai:
• Išanalizuoti darbo sutarties turinį ir jos sudarymą.
Darbo metodai: darbo kodeksų, darbo sutarties įstatymų analizė.
1. DARBO SUTARTIS
Konstitucinę teisę laisvai pasirinkti darbą, žmonės realizuoja sudarydami darbo sutartis su darbdaviais. Ūkininkavimo rinkos sąlygomis išaugo darbo sutarties, kaip pagrindinio darbo santykių reguliavimo instrumento vaidmuo.
Įvykę ekonominiai pokyčiai lėmė būtinumą iš naujo apibrėžti darbo sutarties sąvoką, jos šalis ir turinį, darbo sutarties sudarymo procedūrą ir jos pakeitimo tvarką, darbo santykių nutraukimo pagrindus ir dėl to šalims atsiradusias pasekmes.
Pasaulio civilizacija nežino geresnės darbo laisvės įkūnijimo darbo santykiais teisės formos, kaip darbo sutartis, kuri, viena vertus, suteikia galimybes kiekvienam asmeniui atlikti labiausiai jo interesus atitinkantį darbą, kita vertus, - atsižvelgia į darbdavio poreikius, pageidavimus...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!