Kursiniai darbai
Darbo sutarties įstatymo taikymas teismų praktikoje
Darbo sutarties įstatymas yra vienas iš įstatymų kuris yra labai svarbus reguliuojant visuomeninius darbo santykius. Darbo sutarties įstatymo taikymas teismų praktikoje parodo mums šito įstatymo tikrąją prasmę nes tik per įstatymo taikymą galima įžvelgti įstatymo tikruosius trūkumu ir netobulumus bei suprasti įstatymą ne tik kaip teisės norminį bet ir išanalizuoti jo pagrindu susiklosčiusius teisinius santykius. Darbo autorius stengėsi atkreipti dėmesį ne tik į įstatymo taikymo problematika bet ir išanalizuoti jį teisės teorijos požiūrių nes įstatymas turi ne tik praktinio taikymo problemų bet ir teorinių prieštaravimų.
Norėčiau tai pat akcentuoti jog literatūros gausumas šiuo klausimu padėjo autoriui išsamiau išnagrinėti darbo klausimą. Pagrindinė literatūra kuria autorius naudojosi yra tokia: Tiažkijus V., Petravišius R. Bužinskas G. Darbo teisė, Justitia, 1999 ir Darbo sutaries įstatymo taikymas teismų praktikoje 1995 –1999 metais, Bonaventūra, 1999.
Pradėdamas nagrinėti Lietuvos Respublikos Darbo sutarties įstatymo taikymą teismų praktikoje, šio darbo autorius remiasi Lietuvos Respublikos Darbo sutarties įstatymu, kuris nustato darbo sutarčių sudarymo, pakeitimo ir nutraukimo bendrąją tvarką.
Pagrindiniai darbo sutarties požymiai, skiriantys ją nuo kitų sutarčių yra darbo funkcijų atlikimas. Pasakymas, kad darbuotojas privalo dirbti tam tikrą darbą arba eiti tam tikras pareigas, reiškia, kad jis turi atlikti ne konkrečias užduotis, o darbo sutarties galiojimo laiku vykdyti tam tikrų darbo funkciją. Šiuo požymiu darbo sutartis skiriasi nuo civilinių sutarčių: rangos, paslaugų teikimo, autorinių. Šių ir kitų civilinių sutarčių esmė - šalių įsipareigojimas atlikti tam tikrą iš anksto apibrėžtą užduotį. Darbo sutartis darbuotojo darbo, užduoties iš karto neapibrėžia, o nustato pagrindinį uždavinį - atlikti tam tikrą funkciją, nesiejamą su gaunamu rezultatu.
Kitas svarbus, mano manymui, požymis yra tai. kad atlikdamas darbo funkciją, darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbo tvarkos ir paklusti darbdavio nurodymams. Civilinėse sutartyse šalių pavaldumo nėra. Šalių pavaldumas darbo teisėje yra būtina darbo organizavimo prielaida. Pagal šiuos kriterijus civilinė sutartis skiriama nuo darbo sutarties. Tačiau jos turi daug panašumų, todėl praktiškai vietoj darbo...
Šį darbą sudaro 8777 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- 1. Įvadas1
- 2. Lietuvos Respublikos Darbo sutarties įstatymo reguliuojami santykiai..2
- 3. Tam tikrų darbo sutarties įstatymo straipsnių taikymo problemos LR teismų praktikoje.4
- ◦ 14 straipsnis. (Išbandymo terminas ir rezultatai).4
- ◦ 17 straipsnis. Darbo sutarties sudarymas.7
- ◦ 22 straipsnis. Darbo sąlygų pakeitimas7
- ◦ 25 straipsnis. Nušalinimas nuo darbo..8
- ◦ 26 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai..9
- ◦ 27 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu tvarka.14
- ◦ 29 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva16
- ◦ 33 straipsnis. Profesinės sąjungos organo sutikimas atleidžiant darbuotojus.19
- ◦ 34 straipsnis. Reikalavimai nutraukiant darbo sutartį, kai nėra darbuotojo kaltės..20
- ◦ 35 straipsnis. Apribojimai nutraukiant darbo sutartį su nėščia moterimi ir motina, auginančia vaiką iki 3 metų..25
- ◦ 40 straipsnis. Išeitinė pašalpa26
- ◦ 41 straipsnis. Darbdavio pareiga atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju..22
- 8. Išvados24
- 9. Literatūra25
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Teisės kursinis darbas
- 27 psl., (8777 ž.)
- Word failas 240 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
