Civilinė ir darbų sauga

Mašinų techninio eksploatavimo studijų programa, 2R., gr.
Šiame referate nagrinėjamos tokios darbininkui svarbios temos kaip:
1. Kasmetinės atostostogos. Tikslinės atostogos. Apie tai svarbu žinoti, nes dirbant įmonėje žmogui yra butinos atostogos atsistatyti darbingumą;
2. Gaisrų gesinimo būdai ir medžiagos. Tai būtina žinoti kiekvienam darbuotojui dirbančiam įmonėje, nes imonėse itin dideli gaisro pavojai;
3. Darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos ir jų struktūra. Butina žinoti visoms įmonėms, įstaigoms, organizacijoms, kitoms organizacinėms struktūroms ir fiziniams asmenims, samdantiems kitus fizinius asmenis.
1. KASMETINĖS ATOSTOGOS. TIKSLINĖS ATOSTOGOS.
1.1 Kasmetinės atostogos
Kasmetinės atostogos - tai kalendorinės dienos, suteikiamos darbuotojams pailsėti ir atstatyti darbingumą, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Švenčių dienos, paskelbtos nedarbo dienomis, į atostogų trukmę neįskaičiuojamos.
Kasmetinės atostogos yra: minimalios, pailgintos.
Kasmetinių minimalių atostogų trukmė - 28 kalendorinės dienos.
Darbuotojams iki 18 metų, invalidams, motinai ar tėvui, vieniems auginantiems namie vaiką invalidą, iki jam sueis 16 metų, - 35 kalendorinės dienos.
Dirbantiems ne visą darbo dieną arba ne visą darbo savaitę atostogos netrumpinamos.
Kasmetinės pailgintos atostogos.
Pailgintos iki 58 kalendorinių dienų atostogos suteikiamos tam tikrų kategorijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa bei profesine rizika, taip pat kurių specifinės darbo sąlygos.
Darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą tvirtina ir jame konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė.
Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
Už pirmuosius darbo metus atostogos suteikiamos po šešių mėnesių nepertrauktojo darbo toje įmonėje, bet ne vėliau kaip iki darbo metų pabaigos. Nesuėjus šešiems nepertrauktojo darbo mėnesiams, atostogos suteikiamos moterims, jeigu jos pageidauja, prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba iš karto po jų.
Mokymo įstaigų pedagogams, pradėjusiems dirbti mokymo įstaigose, pirmaisiais mokslo metais atostogos gali būti suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų laikotarpiu.
Atostogos už antrus ir paskesnius darbo metus suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal atostogų suteikimo eilę, kurios sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur ši sutartis nesudaroma, - atostogų suteikimo eilė nustatoma šalims susitarus.
Teisė...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!