Darbo tikslas – įvertinti civilinės krašto apsaugos funkciją, apimančią valstybės institucijų, viso šalies ūkio bei gyventojų pasirengimą ekstremaliai situacijai ir veiksmus jai susidarius.
Lietuvos Respublikos darbuotojų ir sveikatos įstatymas įpareigoja darbdavius gerinti darbuotojų saugą ir sveikatą, aprųpinti darbuotojus patikimomis saugos ir asmeninėmis apsauginėmis priemonėmis, mokyti darbuotojus saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimų.
Kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir socialinę apsaugą ne darbo atveju.
49 straipsnis:
Kikevienas dirbantis žmogus turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį, taip p-at kasmetines mokamas atostogas.
Darbo laiko trukmę apibrėžia įstatymas.
Atkūrus Lietuvos Respublikos nepriklausomybę, šalyje vyksta esminė partvarka darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.1992 m.Lietuva tapo tarptautinės darbo ir Pasaulinės sveikatos organizacijų nare. Šių Lietuvai svarbių sprendimų priėmimas įpareigoja laikytis Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos normų ir socialinės gerovės principų.
Valstybės įstatymai, darbuotjų saugos ir sveikatos teisės aktai, darbo aplinkos būklė ir skiriamos lėšos parodo valstybės rūpinimąsi kiekvieno žmogaus konstitucinių teisių bei Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos nuostatų dėl darbo sąlygų įgyvendinimų. Ekonominės ir socialinės gerovės kūrimo pagrindas – tai darbuotojų sveikata ir darbingumas.
1993 m. Spalio 7 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymą – pagrinidinį teisinį dokumentą, kuriuo valstybė nustatė darbuotojų darbingumo, sveikatos ir gyvybės išsaugojimo principus. Įstaymas suteikė teisinį pagrindą darbų saugos ir darbo medicinos reformai Lietuvoje.
Darbuotojų saugos ir sveikatos valstybės politika pagrįsta šiais principais:
darbuotojų gyvybės, sveikatos ir darbingumo išsaugojimo prioritetu, palyginus su darbo arba gamybos rezultatais;
darbdavių ir darbuotojų pareiga vykdyti darbuotjų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimus;
trišali valstybės, darbdavių ir darbuotojų organizacijų bedradarbiavimu darbuotjų saugos ir sveikatos srityje;
darbuotjų saugos ir sveikatos mokslo plėtra;
ekonominių preimonių, skatinančių saugių ir nekensmingų darbo sąlygų darbuotojams sudarymą, taikymu;
darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų rengimo, nelaimingų atsitikimų, profesinių ligų priežasčių tyrimo vienodos tvarkos nustatymu;
vienoda valstybine darbuotjų saugos ir sveikatos kontrole.
Darbuotjų sauga ir sveikata – visos prevencinės priemonės, skirtos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!