Žmogiškojo kapitalo teorija yra nauja šiuolaikinės ekonomikos teorijos koncepcija, kuri nagrinėja darbo jėgos formavimo ir kokybės problemas. Ši teorija atspindi kokybiškai naujos darbo jėgos formavimo problemas mokslinės-techninės revoliucijos ir visuomenės pažangos sąlygomis, kuri kelia padidintus reikalavimus darbuotojų profesiniam pasirengimui ir jų bendrojo išsilavinimo lygiui. Tai glaudžiai susiję su išlaidų švietimui didinimu, valstybės vaidmens didinimu darbo jėgos formavimo procesuose.
Žmogiškojo kapitalo teorijos branduolį sudaro teiginys apie analogiją tarp darbo jėgos ir kapitalo formavimo procesų. Šios teorijos tyrinėtojai žmogiškąjį kapitalą supranta kaip žinias, įgūdžius ir kitus žmogaus sugebėjimus, didinančius produkciją ir pajamas. Išlaidos švietimui, kvalifikacijos įgijimui bei medicininiam aptarnavimui turi būti priskiriamos prie investicijų į žmones, duodančių atitinkamą bendrojo nacionalinio produkto prieaugį. Kuo didesnį išsilavinimą žmogus gauna, kuo aukštesnės kvalifikacijos yra jo profesinis pasirengimas, tuo lengviau jis prisitaiko prie šiuolaikinės gamybos reikalavimų, besikeičiančios darbo rinkos poreikių.
Ekonominėje literatūroje žmogiškasis kapitalas paprastai suvokiamas kaip žmogaus žinių, įgūdžių, sveikatos, patirties atsargos, kurios naudojamos gamybos ar paslaugų sferoje, siekiant gauti didesnį uždarbį.
visuomenės vertybė ir pagrindinis ekonominio augimo veiksnys.
- Žmogiškojo kapitalo formavimas reikalauja ženklių išlaidų.
- Žmogiškasis kapitalas gali būti kaupiamas įgūdžių ir sugebėjimų forma.
- Žmogiškasis kapitalas gali fiziškai susidėvėti, ekonomiškai keisti
savo vertę ir amortizuotis.
- Investicijos į žmogiškąjį kapitalą garantuoja jo turėtojui ateityje
didesnių pajamų gavimą.
- Investicijos į žmogiškąjį kapitalą duoda didelį ekonominį ir socialinį
efektą.
- Investicinis žmogiškojo kapitalo periodas ženkliai ilgesnis negu
fizinio. Jei pastarojo periodas sudaro nuo 1 iki 5 metų, tai tokios
investicijų į žmogų formos, kaip išsilavinimas, investicinis periodas
gali siekti 12 – 20 ir daugiau metų.
- Žmogiškasis kapitalas skiriasi nuo fizinio kapitalo likvidumo laipsniu.
- Žmogiškasis kapitalas neatskiriamas nuo žmogaus asmenybės.
- Nepriklausomai nuo formavimo šaltinių (valstybinių, privačių ir
kitų), žmogiškojo kapitalo panaudojimas ir tiesioginių pajamų gavimas
yra kontroliuojami paties žmogaus.
- Žmogiškojo kapitalo funkcionavimas, jo panaudojimo efektyvumas
priklauso nuo subjekto valios, jo individualių interesų ir prioritetų,
materialinio ir moralinio suinteresuotumo, atsakingumo, pasaulėžiūros
ir bendros kultūros (tame tarpe ir ekonominės) lygio.
Šiuolaikinėmis sąlygomis būtent žmogiškasis kapitalas, o ne...
Šį darbą sudaro 1496 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Kiti darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!