Aukštųjų mokyklų absolventų nedarbo tyrimas

Lietuvoje dar tebėra aktuali nedarbo problema. Aukštųjų mokyklų studentai ateities planus kuria jau baigiamuosiuose kursuose, tačiau jie nėra užtikrinti, kad baigę galės dirbti pagal savo pasirinktą profesiją. Prasideda kitas sunkus etapas – darbo paieška. Daugelis susiduria su problema – darbo patirties stoka. Darbdaviai nenori priimti į darbą aukštųjų mokyklų absolventų, neturinčių darbo patirties. Dalis jų praradę viltį rasti darbą pagal specialybę, eina dirbti bet kur už minimalų atlyginimą, dalis išvažiuoja į užsienį, kiti mokosi toliau, tikėdamiesi, kad ateity darbo rinkoje bus geresnės sąlygos. Šia anketa siekiama išsiaiškinti, kodėl aukštųjų mokyklų absolventams sunku įsidarbinti Lietuvoje, kokių reiktų imtis priemonių, kad ši padėtis pagerėtų.
Problema : Nedarbas Lietuvos aukštųjų mokyklų absolventų tarpe.
Tikslas : Nustatyti priežastis, kodėl studentai, baigę aukštąsias mokyklas, negauna darbo.
• Studentai nesidarbina, nes netenkina mažas darbo užmokestis.
• Studentai, įgiję didesnės praktikos studijuodami, turėtų daugiau galimybių gauti
darbą
Uždaviniai :
1. Išsiaiškinti, kodėl Lietuvos aukštųjų mokyklų absolventams sunku įsidarbinti.
2. Ieškoti priemonių, galinčių sumažinti nedarbą absolventų tarpe.
Tyrimo objektas – nedarbas tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų dieninio skyriaus IV kurso studentų ir aukštųjų mokyklų absolventų .
Atranka ir imtis
Tyrime respondentams atrinkti buvo naudojama tikimybinė stratifikuota atranka. Šiuo būdu galima statistiškai įvertinti tikėtiną atrankos paklaidos dydį. Tyrimui imamos penkios aukštosios mokyklos, iš kiekvienos jų atrenkami visų fakultetų IV kurso dieninio skyriaus studentai ir absolventai. Jiems taikoma paprastoji atsitiktinė atranka atsirenkant konkretų imties narį. Atrenkamas vienodas procentas respondentų iš kiekvienos specialybės.
Operacionalizacija:
Absolventai – studentai, baigę aukštąsias mokyklas;
Darbinė patirtis, praktika – darbo metu įgyti įgūdžiai, kurie gali būti panaudoti ir ateityje;
Teorinės žinios – tai, ką studentas išgirsta, sužino, paskaitų metu ar studijuodamas pats;
Darbdavys – asmuo, suteikiantis darbo vietą;
Mažas darbo užmokestis – toks darbo užmokestis, kurio užtenka tik minimalioms - buto ir maisto išlaidoms;
Nepopuliari specialybė – tai tokia specialybė, pagal kurią, palyginus su kitomis, sunku gauti darbą;
Bendri asmenybės sugebėjimai – tai kiekvieno individualios savybės, išugdytos gyvenime, pvz.: kruopštumas, susikaupimas, organizuotumas;
Potenciali laisva darbo vieta –...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!