Aristotelio dorybių etika

ĮVADAS Aristotelio etika yra socialinė, o jo politika etinė. Individas Aristoteliui – visu pirma, bendruomenes narys. Valstybės gėrį Aristotelis laiko svarbesniu ir tobulesniu už individo gėrį. Jis teigė, kad negali būti absoliučios gėrio idėjos. Gėris visada pasireiškia per atskirybę. Neužtenka žinoti būdo dorybės apibrėžimą. Mano manymu, asmenybė yra žmogus, kuris pajėgus suvokti save, sąmoningai veikti bei skirti save nuo likusio pasaulio (Aš ir ne Aš). O kalbant apie žmogaus unikalumą, tik jam vienam būdingų savybių derinį, vartojama individualumo sąvoka. Galima tapti asmenybe, tačiau asmenybė taip pat gali virsti individu (pvz.: dėl psichinės ligos sutrinka jos ryšiai su aplinka ir deformuojasi savęs suvokimas ir žmogus praranda savimonę). Asmenybė yra visų žmogiškųjų savybių viršūnė, o individualybė – asmenybės kaip veiklos subjekto “giluma“ (B.Ananjevas) Tikroji asmenybė pasireiškia ten ir tada, kai savo veiksmais sukuria produktą, kurio rezultatas žavi ir visus kitus. Tokius visybiškus rezultatus su visybiškais efektais gali sukurti tik tokios asmenybės, kuriose sukoncentruota visa, kas socialiai reikšminga žmonijai. Tai pasakytina apie ypač iškilias asmenybes – Platoną, Niutoną, Spinozą, Bethoveną, Tolstojų, Hemingvėjų. Asmenybė savo esme yra žmogus, sąlygotas visuomenės ir jo santykių su visuomene.1 Asmenybė formuojasi bendraudama su kitais žmonėmis, tuo ji ne tik patenkina poreikį bendrauti, bet ir reguliuoja savo elgesį. Žmogus gimsta be veidrodžio rankoje ir be filosofinio apmąstymo “aš esu aš“, todėl pirmiausia jis turi įsižiūrėti į kitą žmogų kaip į veidrodį; tik tuomet jis ima žiūrėti į save kaip į žmogų2. Aristotelis teigia, kad dorybė – tai elgesio įprotis, įgyjamas praktiškai veikiant. Kai norima tapti santūriam, tiesiog reikia elgtis santūriai, kad norima tapti drąsiam – elgtis drąsiai. Abstraktus dorybės apibrėžimo žinojimas čia nepadės. Aristotelis, kaip ir bet kuris kitas antikos mąstytojas, neabejoja, kad žmogus yra pajėgus protu suvaldyti savo jausminę prigimtį. Aristotelis pradeda nuo prielaidos, kad žmonės nori gyventi kiek tik įmanoma geriau. Jo etika sprendžia klausimą, koks gyvenimas yra geriausias žmogui. 1. Žmogus kaip individualybe ir asmenybė Aristotelis veikale Nikomacho etika rašo, kad panašiai kaip “dailidė ir batsiuvys dirba ir pasiekia tam tikrų rezultatų“, taip ir žmogus „turi tam tikrą savo funkciją“. Ši funkcija negalėtų būti vien gyvybės palaikymas, samprotauja Aristotelis, nes tokia funkcija „yra bendra ir arkliui, ir jaučiui, ir kiekvienam gyvūnui“. Žmogus skiriasi nuo gyvūnų protą turinčios sielos veikla. Sielos veikla yra įvairių lygių. Galima siekti gyventi taip, kaip gyvenimo būdas tobulai derėtų su žmogui duota sielos dorybė, ir taip, pasiekti laimę(eudaimonia) – aukščiausią žmogui prieinamą gėrį. Bet kuri veikla ir bet kuris pasiryžimas turį tikslą. Gyvenimo mene toks tikslas yra eudaimonia – laimė. Tai absoliučiai tobulas tikslas, nes visų kitų tikslų siekiame dėl ko nors kito, vienintelės laimės – tik dėl jos pačios. Laimė nėra pasyvi sielos būsena. Ji pasiekiama tik žmogui, kaip protingai būtybei. Reikėtų pabrėžti, kad pasiekusios aukščiausią lygį, efektyvios darbo grupės dažniausiai vadina­mos komandomis. Kiekviena komanda - būtinai yra grupė, bet ne kiekviena grupė yra komanda. Komanda - tai kartu dirbančių asmenų grupė, kurioje visų asmenų buvimas yra būtinas bendram tikslui įgyvendinti ir kiekvieno grupės nario individualiems poreikiams patenkinti. Tokią grupę sudaro pa­našūs ir kartu skirtingi žmonės. Tai, kuo jie panašūs tarpusavyje, leidžia jiems būti kartu, o tai, kuo jie skiriasi, daro buvimą kartu vaisingą ir visavertį. Taigi komanda - daugiau nei grupė žmonių, turinčių bendrą tikslą. Ji - daugiau negu grupės dalių suma. R. Bleckhard (1982) taip apibrėžia komandą: "Komanda - tai žmonių grupė, susidedanti iš dviejų ar daugiau asmenų, kurie dirba kartu, kad atliktų tam tikrą užduotį".3 „Komanda - du ar daugiau tarpusavyje susijusių ir darančių vienas kitam įtaką žmonių, siekiančių bendro tikslo" [1, p. 489]. Tradiciškai komandos būna dviejų tipų: formalios ir neformalios. Neformalių komandų susikuria visur, kur tik susiburia žmonės ir tarpusa­vyje nuolat bendrauja. Tokių komandų susidaro ir formalioje organizacijos struktūroje. Jų nariai aukoja kai kuriuos savo poreikius komandos poreikių la­bui. Neformalios komandos veikla gali pakoreguoti organizacijos interesus. Ko­manda savo žmones remia ir gina. Formalias komandas sukuria vadovai sąmoningai. Joms skiriamos už­duotys, kad jos padėtų organizacijai siekti tikslų. Populiariausia formali grupe -komandavimo komanda. Tai - komanda, kurią sudaro vadovas bei darbuoto­jai, atsiskaitantys tam vadovui. Kitas komandos tipas - komitetas. Tai formali organizacijos komanda, sudaroma ilgam, kad atliktų specifines organizacijos užduotis. Žmones tame ko­mitete gali keistis, bet pats komitetas išlieka.4 Kokybės būrelis - tai darbo grupė, susitinkanti aptarti būdus, kaip gerin­ti kokybę bei spręsti gamybos problemas. Kokybės būrelių veiklos sėkme pri­klauso nuo vadovų ir darbininkų kokybės vadybos būdų ir filosofijos išmanymo. Komanda aptaria problemas, išsiaiškina priežastis, tariasi dėl sprendimų ir juos suranda. Komanda pateikia pasiūlymus organizacijos vadovybei bei personalui. Būrelių veikla greitai atsiperka. Iškilus problemai ar svarbiems klausimams spręsti formuojamos laikinos komandos, kurias dažnai vadina projekto komandomis arba užduoties „pajė­gomis". Įvykdžius užduotį, išsprendus problemą, jos išformuojamos. Kai kurios komandos yra ganėtinai savarankiškos. Jos gyvuoja be jokios formalios priežiūros. Apibūdinęs laimę kaip „aukščiausią, gražiausią ir maloniausią gėrį“, kylantį iš aukščiausios veiklos formos, Aristotelis pažymi: „Laimė yra daug kam prieinama; tam tikru būdu mokydamiesi ir stropiai lavindamiesi, ją gali įgyti visi

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!