Administravimo principai

10.6. Užduotys ir pavaldinių galimybių ribos 115
10.7. Delegavimas, atsakomybės ir įgaliojimų įpatumai 118
10.8. Grupės ir konfliktai 122
10.9. Darbuotojų motyvavimas 127
11. RYŠIAI IR KOMUNIKAVIMAS 130
11.1. Komunikacijos esmė ir vaidmuo valdymo procese 130
11.2. Tarpasmeninio komunikavimo formos ir organizavimas 131
11.3. Dalykinės derybos 133
11.4. Bendravimas ir ryšiai 135
12. PERSONALO UGDYMO SISTEMA 138
12.1. Darbuotojų išteklių valdymas 138
12.2. Personalo formavimo etapai mažoje ir vidutinėje įmonėje 140
13. INFORMACIJA VALDYMO PROCESE 143
13.1. Informacijos vaidmuo valdymo procese 143
13.2. Informacijos sistemos samprata, paskirtis, tipai 146
13.3. Tradicinio informacijos sistemų kūrimo proceso sudėties 146
13.4. Sistemos kūrimo galimybių analizė ir jos atlikimo aspektai 147
13.5. Vartotojo informacinių poreikių nustatymo metodai 149
14. KONTROLĖ 152
14.1. Bendrosios žinios apie kontrolės procesą 152
14.2. Kontrolės reikšmė administravimo procese 153
15. VALDYMO VEIKLOS VERTINIMAS 158
15.1 Veiklos sėkmingumo vertinimas 158
15.2 Darbų vertinimo organizavimas įmonėse 159
15.3 Našumas ir kokybė 160
ĮVADAS
Šiandien kiekvienai įmonei, įstaigai ar organizacijai svarbu tinkamai organizuoti procesą, užtikrinantį visų: žmogiškųjų, materialiųjų, techninių, technologinių, informacinių ir kt. resursų naudojimą. Todėl nuo vadovo profesinės kompetencijos, sugebėjimo spręsti tiek strateginius, tiek kasdieninius klausimus didžia dalimi priklauso jų sėkmė. ,,Administravimo principų” dalyko esmė – suvokti vadovavimo technologiją viso vadybinio ciklo, kurio mokomasi vadybos dalyko paskaitose, kontekste.
Vadyba kaip tikslinga veikla, kuria organizuotai siekiama norimų šios veiklos rezultatų, tikslų, būdinga žmonių bendruomenėms jau ne vieną tūkstantį metų. Tačiau ši veikla buvo suprantama, analizuojama labai įvairiais požiūriais, aspektais. Tad galima teigti, kad per pastarąjį šimtą metų vadyba labai pasikeitė ir kiekybiškai, ir kokybiškai, nes daugelis vadybos praktikų, teoretikų, pateikė naujų, įdomių, efektyvių teorijų. Šiandien vadybos mokslas yra labai perspektyvus, nes siūloma vis naujų būdų, kaip vadybininkai turėtų nustatyti ir spręsti organizacines problemas. Ypač aktualu tai, kad orientuojamasi į pirmaeilės svarbos dalykus. Didžiausias dėmesys skiriamas organizacijoms. Organizacijos paskirtis lemia jos vietą tarp kitų organizacijų, orientuoja visus, kurie nori su ta organizacija bendradarbiauti ar kaip lygiateisiai partneriai, ar kaip jos nariai. Ji sudaro visą vertybinių orientacijų lauką, lemiantį tolesnę organizacijos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!