Referatai

A. Maslow poreikių hierarchijos teorija

10   (1 atsiliepimai)
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 1 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 2 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 3 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 4 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 5 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 6 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 7 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 8 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 9 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 10 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 11 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 12 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 13 puslapis
A. Maslow poreikių hierarchijos teorija 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Literatūros sąrašas................................................................. 14.
Šiuolaikinių motyvacijos požiūrių analizė padeda suprasti dinamiškų santykių pasaulį, kuriame funkcionuoja organizacijos, atskleidžia kasdieninius vadovų ir pavaldinių ryšius organizacijose. Nagrinėdamos žmonių galimybes, motyvacijos teorijos padeda organizacijos nariams geriau suprasti, kokį vaidmenį jie atlieka organizacijose, kaip patenkinti savo poreikius ir įgyvendinti organizacijos tikslus.
Motyvacijos teorijos išsiskiria į dvi kryptis – turinio (poreikių) teorijos ir proceso teorijos. Motyvacijos turinio teorijų ištakos – A.Maslow pasiūlyta poreikių hierarchijos koncepcija.
Šios teorijos autorius – psichologas profesorius Abrahamas Maslow. Poreikių hierarchijos teoriją jis sukūrė daugelį metų stebėjęs ir tyręs klinikoje savo pacientus.
1.Fiziologiniai
1 pav. Poreikių pakopos
A.Maslow penkis poreikius suskirstė dar į du lygius: aukštesnįjį (pagarbos, bei saviraiškos poreikiai), bei žemesnįjį (fiziologiniai, saugumo, bei socialiniai poreikiai). Kai patenkinami žemesnieji poreikiai, tampa efektyvūs esantysaukščiau, kurie ir keičia motyvaciją.
Šiame darbe aš norėjau atskleisti A.Maslow poreikių teorijos esmę, pabrėžti jos privalumus, bei trūkumus.Taip pat šiek tiek palyginau su kitų mokslininkų poreikių teorijomis, kurios papildo, praplečia Maslow teoriją.
Taigi, apžvelkime šią teoriją plačiau, pradedant žmogaus poreikiais ir baigiant Maslow teorijos privalumais ir trūkumais.
1.Žmogaus poreikiai
Jokia veikla neprasideda be priežasties, be ją sužadinančio stimulo. Tas stimulas ir yra žmogaus poreikiai.
Žmogaus poreikiai – tai tokia individo jaučiama vidinė įtampa, kurią žmogus paprastai išreiškia mintimi „man reikia“. Suvoktas poreikis nusakomas noru; tai objektyvi būtinybė, reikalaujanti palaikyti organizmo gyvybingumą ir vystymąsi, bei asmenybės tobulėjimą.
Sakome, kad žmogus turi poreikį, jei jaučia kokį vidinį ar išorinį trūkumą. Nepatenkintas poreikis sukelia įtampą, kuri skatina tam tikras žmogaus paskatas. Šios paskatos sužadina konkrečius tikslus, kurie, jei įgyvendinami, patenkina poreikį ir sumažina įtampą. Tenkinant poreikį, emocijos kinta nuo nepasitenkinimo, įtampos, kančios, link teigiamų emocijų, priklausomai nuo poreikio patenkinimo sėkmingumo.
Juo didesnė įtampa, juo intensyvesnė veikla reikalinga šiai įtampai sumažinti. Poreikio patenkinimo seką galime pavaizduoti šia lentele:
Jei poreikis nepatenkinamas, kyla nusivylimo jausmas, įtampa neatslūgsta.
Kadangi poreikiai pažadina žmogų juos patenkinti, tai vadovai turi sudaryti tokias sąlygas, kurios leistų žmonėms jausti, kad jie gali patenkinti savo poreikius...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2737 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. Žmogaus poreikiai 3;
  • 2. Motyvacija 4;
  • 3. Motyvacijos teorijos 5;
  • 4. A.Maslow poreikių hierarchijos teorija.. 6;
  • 5. Poreikių patenkinimas organizacijoje 8;
  • 6. A.Maslow teorijos palyginimas su Alderfer ir Herzberg te-orijomis.. 10;
  • 7. A.Maslow teorijos privalumai ir trūkumai. 11;

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (2737 ž.)
Darbo duomenys
  • Raidų psichologijos referatas
  • 14 psl., (2737 ž.)
  • Word failas 144 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt