Žinių vadybos strategijos: daugelio atvejų studija

LITERATŪRA Error! Bookmark not defined.
Darbe bus nagrinėjamas straipsnis tema „ Žinių vadybos strategijos: daugelio atvejų studija“. Šį straipsnį pasirinkau, nes žinių valdymas – dėl sparčiai didėjančio informacijos kiekio- yra labai aktuali tema šiuolakiniame verslo pasaulyje. Taip pat, manau, kad tai galėtų būti gera mokomoji priemonė ir Lietuvos įmonių/ organizacijų vadovams bei vadybininkams, susiduriantiems su žinių valdymo klausimais.
Lietuva siekia tapti žinių visuomene. Šiuo metu daugelis įmonių veikia vis dinamiškesnėje žinių aplinkoje. Produktai ir įvairūs procesai vis dažniau yra susiję su intensyviu žinių naudojimu, tačiau siekiant, kad turimos žinios būtų optimaliai panaudojamos, kad jas galima būtų paversti į ekonomiškai apčiuopiamą rezultatą, būtina išmokti valdyti su įmone susijusią informaciją ir žinias.
Vis labiau auga kaita vadybininkų bei kitų darbuotojų, kurie kaupia specifines organizacijai žinias, kurios deja, dažnai yra firmos prarandamos, o gal net įgyjamos jos konkurentų. Žinias reikia užfiksuoti, interpretuoti ir galiausiai perduoti tokiu būdu, kad žinios ir toliau tarnautų organizacijai, neatsižvelgiant į žmonių pagrindinę informacijos rinkimo priežastį. Bet kuriai organizacijai vieni vertingiausių šaltinių yra žmogiškieji įgūdžiai, profesionalumas ir ryšiai. Tokiu būdu aukštesnioji vadovybė turėtų koncentruotis ties šiuo turtu, nustatant žinių vadybos strategiją, kuri būtų pritaikyta konkrečiai verslo įmonei.
Pirminis nagrinėjamo straipsno tikslas yra išanalizuoti trijų organizacijų žinių vadybos praktikas ir aptarti bendrumus. Šis darbas yra skirtas parodyti priemones ir metodus, kuriuos sėkmingos JAV firmos naudoja savo žinioms valdyti.
Kol kas Lietuvoje žinių valdymas nagrinėjamas daugiau teotiniame lygmeny ir jaučiamas praktinių žinių, bei pavyzdžių susijusių su šia tema trūkumas, todėl, manau, pasirinkto straipsnio analizė galėtų būti naudinga Lietuvos įmonėms, siekiančioms kurti ar tobulinti žinių vadybos strategijas.
1. Pagrindiniai straipsnio teiginiai, tyrimo metodologija, tyrimo rezultatai
1.2. Pagrindiniai straipsnio teiginiai
Žinių vadyba (ŽV) yra greitai auganti sritis, kuri apima įvairias disciplinas, tokias, kaip psichologija ir informacinės sistemos. ŽV dažnai vadinama organizaciniu mokymusi, organizacine atmintimi ir profesionalumo vadyba (Thomas ir kt., 2001).
Hansen (1999) teigė, kad yra bent du žinių vadybos strategijų tipai:...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!