Verslo planas: AB "Šilo vaistinė"

Didesnę savo gyvenimo dalį esame vienos ar kitos organizacijos nariai. Visas organizacijas, formalias ar ne, į vieną visumą sujungia ir išlaiko grupė žmonių, pripažįstančių, kad dirbti kartu ir siekti bendro tikslo yra naudinga.
Visos organizacijos savo tikslams siekti sukuria tam tikrą programą ar tvarką. Neturėdama veiklos plano, jokia organizacija negalėtų efektyviai veikti. Organizacijos turi įsigyti ir paskirstyti išteklius šiems tikslams įgyvendinti.
Šio referato tikslas - paaiškinti, kas yra valdymas. Plačiau apžvelgti planavimo, organizavimo, vadovavimo ir kontrolės procesus ir bandyti juos pritaikyti konkrečiai įmonei.
Nuo XIX šimtmečio pabaigos priimta valdymą apibrėžti pagal penkias konkrečias vadovo atliekamas funkcijas: planavimą, organizavimą, vadovavimą,motyvaciją ir kontrolę. Nors iki dabar šis požiūris buvo kruopščiai tyrinėjamas ir kritikuojamas, jis dar visuotinai naudotinas. Todėl galime sakyti , kad valdymas- tai organizacijos narių pastangų planavimo, organizavimo ir kontrolės procesas bei kitų organizacijos išteklių panaudojimas, siekiant organizacijos užsibrėžtų tikslų.
Planavimas- tai tikslų formavimo bei jų įgyvendinimui tinkamos veiksmų eigos nustatymo procesas.
Organizavimas-tai dviejų ar daugiau žmonių įtraukimas dirbti kartu tam tikroje struktūroje, siekiant konkretaus tikslo ar tikslų visumos.
Vadovavimas- tai grupės ar visos organizacijos narių veiklos nukreipimas, įtakos darymas, siekiant atlikti būtinas užduotis.
Motyvacija- tai toks stimulo dirbančiajam sudarymas, kuris sužadintų jo norą pasiekti užsibrėžtą įmonės tikslą.
Kontrolė- tai procesas, užtikrinantis, kad reali veikla atitiktų planuojamą.
2. Planavimas
Planavimas reiškia, kad vadovai apgalvoja savo tikslus bei veiksmus iš anksto ir jų veiksmai remiasi kokia nors taisykle, planu ar logika. Planuose pateikiami organizacijų tikslai ir geriausios procedūros tikslams pasiekti. Be to, planai yra gairės, kuriomis vadovaudamasi:1) organizacija gauna būtinus išteklius tikslams pasiekti ir jais disponuoja; 2) organizacijos nariai veikia pagal parinktus tikslus ir procedūras; 3) artėjimas pasirinktų tikslų link yra valdomas ir vertinamas, kad būtų galima laiku imtis priemonių, pataisyti situaciją, jei prie pasirinkto tikslo artėjama nepatenkinamai.
Pirmiausias planavimo žingsnis yra organizacijos tikslų formulavimas. Po to nustatomi tikslai kiekvienam tos organizacijos smulkesnim vienetui. Nustačius tikslus, kuriamos programos jiems pasiekti.
Santykiai su žmonėmis ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!