Verslo etikos problemos

Etika – filosofijos šaka, nagrinėjanti moralines vertybes ir vertinanti žmogiškuosius poelgius. Etika, praktinė filosofijos šaka, egzistuoja jau tūkstantmečius. Verslas – aktyvi žmonių veikla, siekiant pelno. Kai keli individai turi bendrą siekį, atsiranda prielaida sukurti tam tikrą struktūrą, kuri padėtų tą siekį įgyvendinti. Tokia struktūra vadinama organizacija. Etika ir nagrinėja individų elgesį, bendradarbiaujant ir komunikuojant. Taigi verslo etika – tai moralinių principų bei standartų visuma, veikianti verslo pasaulyje.
Verslo etika stengiasi atsakyti ar specifinė verslo veikla yra priimtina visuomenei, ir padeda kuriant šiuolaikinį teigiamą verslininko įspūdį. Verslo etika neduoda atsakymo kas dora, o kas ne, o tik supažindina su įvairiais požiūriais. Jie ir padeda apsispręsti įvairiose verslo situacijose.
Verslo etika yra labai plati tema, šiame darbe pateiksiu, mano nuomone, svarbiausias verslo etikos problemas bei etinę atsakomybę reklamoje.
Tikslas: Išanalizuoti pagrindines verslo etikos problemas bei etinę atsakomybę reklamoje.
Pagrindinės verslo etikos problemos. Etinė atsakomybė reklamoje
Verslo pasaulyje kyla daug problemų. Etikos problema – tai netinkamai padarytas sprendimas ar atliktas veiksmas, pažeidžiant nusistovėjusias asmeninės ar profesinės etikos normas. Specialistai atkreipia dėmesį į šias bendravimo ir verslo etikos problemų grupes:
• etiško bendravimo normų nesilaikymas;
• apgavystė - tai informacijos slėpimas ar iškreipimas, melas, šmeižtas, žodžiai ar veiksmai, kuriais sąmoningai norima nuslėpti, suklaidinti, iškreipti tiesą, siekiant savanaudiškų tikslų;
• korupcija – tai veiksmai, atlikti naudojantis turima valdžia, pažeidžiant teisės normas, visuomenės interesus bei moralės standartus, ir kuriais siekiama asmeninės ar grupinės naudos. Vienas iš realiausių būdų sumažinti yra asmeninės atsakomybės nustatymas, dažnesnis auditas ir kontrolė. Tam padeda priimtas LR Antikorupcijos įstatymas;
• piktnaudžiavimas – tai asmens tarnybinių pareigų netinkamas atlikimas, pažeidžiant objektyvius profesinius reikalavimus. Piktnaudžiavimas gali būti tarnybine padėtimi, organizacijos turtu ir lėšomis, sprendimų šališkumu ir kt.;
• Interesų konfliktas – tai sutarimo tarp dviejų ar daugiau šalių (konkrečių asmenų ar grupių) nebuvimas darbiniuose santykiuose.
Konfliktų valdymo teorija teigia, kad nereikėtų į konfliktą žiūrėti tik kaip į negatyvų reiškinį – koks jis bus, priklauso nuo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!