Etika, arba mokslas apie moralę, dažnai vadinama praktine filosofija. Ji tiria žmogaus veiksmus, poelgius, motyvus iš gėrio ir blogio pozicijų, formuoja moralines normas, reguliuojančias žmonių elgseną įvairiausiomis gyvenimo aplinkybėmis. Apie tai būtina žinoti verslininkams, nes jų bendravimas su žmonėmis sudaro didelę darbinės veiklos dalį. Jie turi mokėti pelnyti partnerio supratimą, padaryti gerą įspūdį, rasti optimalų sprendimą esant konfliktinei situacijai. Visa tai ir yra verslininko sėkmės laidas, nes dažniausiai realiame gyvenime firmos autoritetas tapatinamas su jos savininko arba vadovo autoritetu.
Darbo sėkmė dažnai priklauso ne tik nuo to, kiek jis naudingas jums ar jūsų partneriams, bet ir nuo to, kaip jie vertina verslininko asmenybę. Ar nori turėti su juo reikalų, ar priešingai – gali atsisakyti naudos, kad tik nereikėtų bendrauti su tais, kurie nemalonūs.
Tačiau pirmasis įspūdis apie partnerio asmenybę gali turėti įtakos tolesnei dalykinių santykių raidai. Jei pirmasis įspūdis apie ką nors būna palankus, tai ir ateityje jo elgesys pervertinamas. O jeigu priešingai, dėl kokių nors aplinkybių pirmasis įspūdis ne per geriausias, tai, skiriant perdėtą dėmesį žmogaus trūkumams, galima nepastebėti privalumų. Čia veikia tam tikra moralinė veiksmų inercija.
1) Nereikia versti savęs laukti. Tikslumas, punktualumas – svarbus dalykinio susitikimo reikalavimas. Nesvarbu ar pakviestas pats vadovas ar vadovas priima kitus, - vėlavimas vienodai nenaudingas. Pats vėlavimo faktas sukelia nemalonumus, tenka atsiprašyti, teisintis, o nuo šių dalykų pradėti pokalbį ne pats geriausias būdas.
2) Reikia stengtis būti maloniu ir draugišku. Tai turi ir psichologinę ir moralinę reikšmę. Draugiškai besišypsantis žmogus siunčia signalą, kad jis yra gerai nusiteikęs, nekelia moralinio smūgio pavojaus kitai asmenybei. Šypsena daugeliui žmonių sustiprina saugumo pojūtį, kuris yra svarbus psichologinis poreikis ir todėl sukelia teigiamas emocijas. O geranoriškumas sudaro psichologinio komforto aplinką.
3) Būtina įsidėmėti savo bendradarbių vardus. Žmonės prisistatydami pirmiausia pasisako savo vardą – šitaip parodomas pasitikėjimas ir palankumas. Vardas – tai asmenybės simbolis. Kreipimasis vardu- tai dėmesio, pagarbos konkrečiam žmogui, jo asmenybei...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!