Verslo etika ir jos problemos

Verslo etika – viena iš jauniausių ir sparčiausiai besiplėtojančių mokslo sričių. Vakaruose šios diciplinos kursai dėstomi ne tik verslo mokyklose , bet ir solidžiuose universitetuose, kur jau seniau tapo neatsiejama ekonomistų, vadybininkų, organizacijų valdymo bei viešojo administravimo specialistų rengimo dalimi.
„Etika“ kaip atskiras filosofijos šakos pavadinimas pradėtas vartoti IV a. pr. m. e., tačiau pirmą kartą aptiktas senovės graikų filosofo Aristotelio veikaluose. Jis etikos sąvoką apibūdina kaip mokslą apie etines dorybes: gėrį, sąžinę, teisingumą, laimę, garbę, meilę, išmintingumą... Tačiau dorovės temas nagrinėjo ir anksčiau gyvenę filosofai, iš kurių mokėsi net ir pats Aristotelis, t.y. Sokratas, tyręs dorovines vertybes ir mokęs žmones atskirti gėrį nuo blogio, ir Platonas, kuris užrašė garsiojo Sokrato mokymus bei sukūręs tokius garsius veikalus: „ Valstybė“ ir „Dialogas“. Samprata apie etikos teorijas nuo senovės antikos laikų mažai kito. Tačiau tuo laikotarpiu šios temos nebuvo labai aktualios, kaip tai yra šiandien. Šiais laikais etika traktuojama kaip filosofijos mokslo šaka, nagrinėjanti moralines vertybes ir vertinanti žmogiškuosius poelgius.
Etikos mokslą sudaro: normatyvinė etika, nagrinėjanti kaip privalo elgtis žmogus, vadauvaudamasis moralės normomis ir principais, ir aprašomoji (deskriptyvinė) etika, apimanti konkrečius tyrimus ir analizuojanti tam tikros visuomenės ar jos grupės dorovę.
7. Etinės problemos ir jų analizės lygiai.
Etinių problemų visuma verslo situacijoje paprastai skatina daryti tvirtus sprendimus, derinant konfliktuojančius ir konkuruojančius interesus. Dažnai nebūna lengvų ir aiškių atsakymų. Todėl etinės teorijos, pagrindiniai etinių sprendimo priėmimo principai ir nuorodos padės susigaudyti ir mąstyti per etinių dilemų prizmę, leis įvertinti savo ir kitų moralinę atsakomybę, sprendžiant etines problemas.
Dėl įvairių priežasčių organizacijoje kyla etinių problemų. Jos klasifikuojamos remiantis:
• Interesų konfliktu
• Sąžiningumu ir dora
• Bendravimu, santykiais organizacijoje.
Interesų konfliktas
Interesų konfliktas – tai sutarimo tarp dviejų ar daugiau šalių (konkrečių asmenų ar grupių) nebuvimas darbiniuose santykiuose.
Konfliktų valdymo teorija teigia, kad nereikėtų į konfliktą žiūrėti tik kaip į negatyvų reiškinį – koks jis bus, priklauso nuo jame dalyvaujančių žmonių. Jeigu asmenys nusiteikę...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!