Verslininkai-antrepreneriai

Yra žmonių, kurie dažnai susimąsto apie nuosavą verslą, tačiau laukia palankios progos ar sėkmingos galimybės, kad jį pradėti. Kiti sėkmingai kopia karjeros laiptais ir pasijunta tarsi būti “užrakinti” apmokamame darbe. Aišku yra ir tokių, kurie dirbdami kokioje nors įmonėje žvelgdami atgal į savo karjeros kelią susimąsto, “o kas būtų, jei” būtų išėję į nuosavą verslą, ir staiga suvokia, kad tam jau per vėlu.
Išsilavinimas ir patirtis yra būtino pasirengimo verslininkystei dalis. Nors priklausomai nuo kiekvieno verslo specifikos ir pobūdžio konkretūs reikalavimai skiriasi, vis tik reikalingas tam tikras išmanymas. Be to, perspektyvūs antrepreneriai turi sukaupti finansinių išteklių, kad iš pradžių turėtų ką investuoti.
Ir nors nėra vienos teisingos taisyklės, kuri nurodytų, kokiame amžiuje geriausiai tinka pradėti savo verslą, vis tik egzistuoja keletas amžiaus ribojimų. Jauniems žmonėms nerekomenduojama imtis verslininkystės, kadangi jų pasiruošimas bei turimi ištekliai yra neadekvatūs. Kita vertus, vyresni žmonės turi šeimą, finansinius ir darbinius įsipareigojimus, dėl ko verslininkystė gali pasirodyti pernelyg rizikinga. Jie pradeda domėtis pensijų programomis ir paprastai yra paaukštinami į tokias pareigas, kurios reikalauja daugiau atsakomybės, bet tuo pačiu užtikrina ir didesnę algą.
1. Pasiruošimas verslininko- antreprenerio karjerai.
“Antrepreneriai“ (verslininkai) turi ateities raktus. Jie drąsūs inovatoriai, jie revoliucionizuoja pramonę, jie kuria naujas darbo vietas, naujas gėrybes ir yra visuomenės augimo variklis. Nebijodami suklupti, jie pertvarko korporacijų pasitenkinimo savimi būseną į konkurencingą. Jie yra naujų technologijų kūrimo lyderiai ir tik jie suteikia viltį besivystantiems kraštams.
Antreprenerystė- tai verslininkystė, bet tai nėra tikslus vertimas. Angl. Enterprise - tai įmonė, biznis, taip pat ir iniciatyva, apsukrumas, dalykiškumas, verslumas. Vadovauti jau nepakanka, vadovavimas virsta lyderiavimu. Firmos ar kontoros vadovu būti jau per maža, šiandien tas vadovas turi būti savo organizacijos ar padalinio lyderis. Vadovaudamas lanksčiai ir nuolat besikeičiančiai sistemai toks vadovas - antrepreneris turi orientuotis į rytojaus pokyčius, ieškoti naujų išteklių ir galimybių, bet kuriuo metu būti pasirengęs priimti būtinus sprendimus. Kitaip sakant, vadovas kartu su...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!