Vadybos teorijos objektas

Vadyba -tai valdymo teorija. Tai kompleksinis mokslas, besiremiantis kitais mokslais (ekonomika. Psichologija. Sociologija, matematika, etika, o ypač disciplinos apie asmenybę), Valdymas reikalauja subjekto ir objekto egzistavimo. Tai yra valdančiosios ir valdomos pusės. Vadyboje subjektas yra vadovas, menedžeris, o objektas _ gamyba ir joje dalyvaujantys žmonės. Vadybos kaip mokslo turinį sudaro šių abiejų elementų sistemos nagrinėjimas ir ryšių tarp jų nagrinėjimas. Vadybos objektą sudaro daug atskirų reiškinių , tačiau juos galima suskirstyti į dvi grupes : 1.Santykiai tarp žmonių valdymo procese, 2.Valdymo principai, organizacinės struktūros, valdymo technika. Patį vadybos terminą įvedė Federyhas Teiloras, savo klasikiniam veikale `Shop management`. Šiuo terminu, jis pakeičia ankščiau naudotus terminus: regulation, government, direction. Pagal Teilorą, management apibūdina visuminę organizacijos veiklą (valdymo). Analogiškai galima pasakyti apie Fajolio veiklą. Vadybai reikalingos įvairiapusės žinios. Vadyba – apie organizacijos valdymo dėsningumus, principus, metodus bei organizacinį mechanizmą. Praktinėje-vadybinėje veikloje išskirtinis vaidmuo tenka vadovavimo funkcijai, todėl centrinė vadybos figūra -vadovas. Visi vadybos tyrinėtojai pripažįsta, kad turi turėti vadybos gyslelę. Tai ne tik mokslas, bet dalele ir menas. Profesionali vadyba – tai mokslo, meno ir personifikuotos praktikos lydinys. Pirmasis vadybos terminą įvedė Gridžiūnas (Lietuvoje). Atskiroms organizacinėms veiklos sferoms naudojamas terminas `valdymas`.
Vadyba davė rezultatus. JAV visada lyderiavo, bet vėliau ją pradėjo vytis Japonija. Japonija tapo stambiausiu kreditorium. Tuo laikotarpiu iškeliami šie amerikietiškojo valdymo trūkumai:1.Profesionalūs menedžeriai nemato perspektyvos; 2. Menedžeriai asmeniškai neįsitraukia į tai, ką daro jų komandos. 3. Menedžeriai skiria mažai dėmesio savo žmonėms. 4.Aukščiausios veiklos vadovai užsidarę savo analitiniuose darbo kiautuose.
Kaltinamos netgi biznio mokyklos: 1.Nesuteikia platesnio išsilavinimo.2.Neberengia gerų specialistų kaip anksčiau. 3.Per didelis vadybos formalizavimas, modelių kūrimas atvedė prie vadybos pervertinimo.
Teoretikai, kokie jie bebūtų, vis tiek jie yra savo meto atstovai. Vadybos teorijos, kai ir visų sričių teorijos – turi keistis, kad atspindėtų kasdieninę tikrovę, bei kintančias sąlygas. Organizacija – žmonių grupė, turinti tam tikrą tikslą; Tai bet kokia pelno siekianti; bet kokia...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!