Ūkio ir ekonominės sistemos modelis

• Ūkio ir ekonominės sistemos modelis.
• Temos tikslas: supažindinti klausytojus vadybos samprata ir esme, apibrėžti pagrindines vadybines kategorijas.
•
• To sieksime:
• įsitraukę į bendrą veiklą,
• per patyrimą,
• linksma.
• I TEMA. VADYBOS SAMPRATA
◦ VADYBA  MANAGEMENT  V.A.GRAIČIŪNAS
◦ - mokslas apie socialinių organizacijų, sistemų valdymą
◦ - praktinių valdymo metodų ir tradicijų, būdingų kokiam nors istoriniam laikotarpiui ar šaliai, visuma.
• VADYBA - atskiras specifinis mokslas, kuris turi savo :
• tikslus - nurodyti efektyvias socialinės organizacijos valdymo kryptis ir metodus
• - padėti socialinėms organizacijoms prisitaikyti prie aplinkos dinamiškumo
• objektą - valdymo veikla socialinėje organizacijoje
• terminiją - žr. paveikslą “Pagrindinės vadybos kategorijos”
•
• PAGRINDINĖS VADYBOS KATEGORIJOS
• SOCIALINĖ ORGANIZACIJA -
• struktūrizuota, bendrų tikslų
• siekianti grupė žmonių
• VALDYMAS
• specifinė darbinės
• veiklos rūšis
• ORGANIZACINĖ
• VALDYMO
• STRUKTŪRA - t.t.
• grandžių ir ryšių sistema
• valdymo veiklos
• realizavimo forma
• VALDYMO METODAI -
• atlikimo būdai
• konkretizuoja valdymo
• veiklą
• VALDYMO
• PERSONALAS
• (subjektas):
• VADOVAI
• ,
• SPECIALISTAI, TECHN.
• PERSONALAS
• atlieka valdymo
• veiklą
• valdymo
• atsiradimo
• prielaida
• VALDYMO
• FUNKCIJOS
• specifinės valdymo
• veiklos sritys:
• valdymo
• turinys
• PLANAVIMAS
• ORGANIZAVIMAS
• VADOVAVIMAS
• KONTROLĖ
• Personalo vald.
• Finansų vald.
• Rinkodaros vald.
• ........
Organizacija – du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, kad pasiektų tam tikrų tikslų visumą.
• Organizacija – du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, kad pasiektų tam tikrų tikslų visumą.
• Tikslas – būsena, kurią organizacija stengiasi pasiekti: organizacijos dažnai kelia daugiau nei vieną tikslą.
• Organizacijos savo iškeltiems tikslams pasiekti sukuria tam tikrą programą ar tvarką, t.y., planus.
• Organizacijos turi įsigyti ir paskirstyti išteklius šiems tikslams įgyvendinti.
• Valdymas - organizacijos narių darbo planavimas, organizavimas ir kontrolė;
• - visų organizacijos išteklių panaudojimas iškeltiems organizacijos tikslams siekti.
• Valdymo rezultatyvumas – kriterijus, rodantis, kaip efektyviai dirba vadovas, kaip gerai jis ar ji nustato ir įgyvendina atitinkamus tikslus.
• Efektyvumas – sugebėjimas sunaudoti mažiausiai išteklių (darbo, medžiagų, laiko ir t.t.) siekiant organizacijos tikslų.
Valdymas susijęs su laiko klausimais:
• Valdymas susijęs su laiko klausimais:
• Valdymas – pastangos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!