Straipsnio apie socialinius darbuotojus apžvalga

Straipsnis analizuoja socialinių darbuotojų profesinių vertybių raišką praktinėje veikloje. Straipsnyje kalbama apie vertybes ir kaip šias vertybes vertina, priima ir taiko socialinis darbuotojas, nes straipsnio autorės mini, jog dažnai socialinis darbuotojas turi atsižvelgti ne tik į kliento vertybes, bet šios vertybės turi sutapti su jo asmeninėmis, kitaip kyla rizika sukelti sau blogą savijautą, tačiau atsižvelgdamas į savo vertybes socialinis darbuotojas turi tolerantiškai priimti kitokias asmenines vertybes turinčius žmones bei sugebėti jiems padėti. Todėl dirbant su klientais ir nesivadovaujant kai kuriomis pagrindinėmis vertybėmis žmogui galima ne padėti, o pakenkti. Straipsnio autorės pabrėžia, kad didelį dėmesį socialiniame darbe turi turėti filosofinės vertybės, viena svarbiausių iš šių filosofinių vertybių yra humanitarinės vertybės taip pat svarbi yra ir apsisprendimo teisė, žmonių lygybė bei socialinė atsakomybė. Straipsnyje yra pateiktas L. C. Johnson pageidautinas socialinio darbuotojo požiūris į žmogų socialiniame darbe ir žmogaus ir visuomenės santykio nuostatas. Mano manymu šis socialinio darbuotojo požiūris į žmogų bei žmogaus ir visuomenės santykio nuostatas, kaip Socialinio darbuotojo etikos kodeksą, turėtų žinoti visi besiruošiantys būti socialiniais darbuotojais. Nors ir etikos kodekse yra aprašomos vertybės ir pageidaujamas elgesys su klientais, kolegomis ir kitų sričių profesionalais, kaip mini straipsnio autorės, nėra lengva socialiniam darbuotojui juo remtis bei praktiškai taikyti ten minimas vertybes, nes abstrakčios vertybės sukelia prieštaringus jausmus, dažnai sunku rasti būda padėti kenčiančiam klientui nepažeidus jo orumo, socialiniam darbuotojui taip pat sunku savo darbe taikyti mokslinį bei humanitarinį požiūrį. Iš to matome, jog socialinio darbuotojo veikla yra be galo sunki ir reikalaujanti atsidavimo bei praktikos, bet turi būti grindžiama vertybėmis bei etika.
Kaip rašoma moksliniame straipsnyje, socialiniai darbuotojai pripažįsta vertybių svarbą savo darbe, bet neatskleidžia kokias vertybes laiko svarbiausiomis ir kaip jas priima. Straipsnio autorės atliko tyrimą kuriame socialinių darbuotojų respondentų klausė kokiomis asmeninėmis vertybėmis šie vadovaujasi savo darbe, atsakymuose dažnai buvo minimos į kitą žmogų ir jo priėmimą orientuotos vertybės taip...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!