Statybose dirbančių asmenų darbo sąlygų vertinimas

Temos aktualumas. Lietuvoje sparčiai vystosi statybų verslas. To priežastis – naujai įsikuriančioms firmoms reikalingos verslui vystyti patalpos ir pastatai, kylanti gyventojų perkamoji galia skatina investicijas į paslaugų sferai skirtų objektų statybą. Didėjančios statybų apimtys reikalauja papildomos darbo jėgos. Nepaisant šalyje veikiančių įstatymų, reglamentuojančių statybose dirbančių darbuotojų apsaugą, bei firmų, užsiimančių šių įstatymų laikymosi priežiūra, ilgalaikiai statybų darbuotojai darbo vietose susiduria su įvairiais sveikatai kenksmingais faktoriais – triukšmu, tarša, mikroklimato svyravimais, vibracija, apšvietimo stoka ir per didele darbo rizika. Šiais laikais yra daug apsaugos nuo jų priemonių, tačiau neretai darbuotojai jų neturi arba jie yra susidėvėję ir nebetinkami naudoti. Dėl to nukenčia ne tik darbuotojų sveikatos būklė, tačiau kartu mažėja ir darbo našumas, intensyvumas, daugėja pravaikštų ir piniginių kompensacijų.
Šie požymiai taip pat aktualūs mano pasirinktai ir darbe analizuojamai statybos įmonei.
Problema. Nepakankamo dėmesio skyrimas statybose dirbančių žmonių darbo sąlygoms gerinti ir kenksmingų sveikatai faktorių minimizavimui.
Tyrimo objektas. Pasirinktoje statybos įmonėje dirbančių individų darbo sąlygos.
Tyrimo tikslas. Įvertinti objektų statybose dirbančių žmonių darbo sąlygas, jas analizuojant ergonominiu požiūriu ir lyginant remiantis moksline literatūra.
Tyrimo uždaviniai.
◦ Įvardyti galimas priemones ir specialistų rekomendacijas problemai spręsti;
◦ Darbo pabaigoje, remiantis atlikta analize, pateikti išvadas ir pasiūlymus galimiems pokyčiams vykdyti pasirinktoje įmonėje.
Sąvokos. Darbe naudojamos šios sąvokos:
Darbo zona – teritorija, kurioje darbuotojas atlieka pavestą darbą ir kurioje vyksta pagrindinis darbuotojo judėjimas.
Darbo vieta – vieta, kurioje darbuotojas dirba ar privalo dirbti darbo sutartimi sulygtą darbą arba atlieka viešojo administravimo funkcijas.
Darbo aplinka – darbo vietą supanti erdvė, kur gali būti rizikos veiksniai.
Temperatūrinis komfortas – tai mikroklimato parametrų deriniai, kurie mažiausiai veikia organizmo termoreguliacinės sistemos veiklą ir ilgą laiką veikdami nesukelia nemalonių žmogui pojūčių ir sveikatos sutrikimų.
Profesinė rizika – pavojaus sveikatai ar gyvybei (traumos ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo) galimybė dėl kenksmingo ir (ar) pavojingo darbo aplinkos veiksnio ar veiksnių poveikio.
Metodai.
◦ Mokslinės literatūros apžvalgos metodas. Šio metodo pagalba aptarti darbo aplinkoje egzistuojantys nepatogumai kaip triukšmas,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!