Kursiniai darbai
Darbuotojų teisė į saugias ir sveikas darbo sąlygas
Darbo aktualumas. Kiekvieno darbuotojo darbo vieta turi būti patogi ir saugi - tokią teisę darbuotojams garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnis, nustatantis, kad kiekvienas žmogus turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas bei kiti teisės aktai, reglamentuojantys darbuotojų saugą ir sveikatą.
Darbo objektas- darbuotojų teisė į saugias ir sveikas darbo sąlygas.
Darbo tikslas – išanalizuoti teisės aktus reglamentuojančius darbuotojų teisę į saugias ir sveikas darbo sąlygas.
Darbuotojų sveikatos priežiūra yra veikla, apimanti profesinių sveikatos pakenkimų prevenciją, profilaktinius darbuotojų sveikatos tikrinimus, profesinių sveikatos pakenkimų nustatymą, registravimą, ekspertizę, gydymą, slaugą, reabilitaciją ir sveikatos stiprinimo priemonių taikymą. Profesinės sveikatos priežiūros įstatymo 4 straipsnis numato, kad profesinės sveikatos priežiūros tikslai yra : 1) išsaugoti ir stiprinti darbuotojų sveikatą; 2) pailginti žmonių darbingą amžių; 3) įvertinti profesinių sveikatos pakenkimų lygį ir 4) mažinti profesinių sveikatos pakenkimų pasekmes.
Profesinės sveikatos priežiūros organizavimas apima darbo aplinkos ir darbuotojų sveikatos priežiūrą, už kurį įmonėse, įstaigose ir organizacijose (toliau-įmonė) yra atsakingas darbdavys, o už darbuotojų sveikatos priežiūros kokybę-šią priežiūrą atliekančios darbo medicinos įstaigos. Darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų įgyvendinimo kontrolę.
Darbo metodai: sisteminė ir loginė analizė teisės aktų analizė.
Svarbi 1994 m. birželio 22 d. 94/33/EC Direktyva dėl jaunimo darbo apsaugos, priimta vadovaujantis 1 989 m. Bendrijos Chartija dėl darbuotojų pagrindinių socialinių teisių. Direktyva taikoma bet kokiam darbui, išskyrus namų ūkio paslaugas bei nekenksmingą ir nepavojingą darbą šeimos įmonėje. Direktyva nurodo, kad asmuo iki 15 metų amžiaus yra laikomas vaiku, o asmenys iki 18 metų-jaunimu. Direktyvoje nustatyta minimali amžiaus riba - 1 5 metų, išskyrus įvardytas išimtis, ir numatyti jaunimo iki 15-18 metų darbo ribojimai.2
93/104/EC Direktyva dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų nustatė maksimalią savaitės darbo laiko trukmę - 48 valandas, įskaitant ir viršvalandžius, nepertraukiamą 11 valandų paros poilsį ir nepertraukiamą 24 valandų savaitės poilsį (paprastai būtiną suteikti sekmadienį), bei minimalias mokamas 4 savaičių atostogas....
Šį darbą sudaro 4634 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
-
- Įvadas 2
- 1.Darbuotojų teisės į saugias ir sveikas darbo sąlygas reglamentavimas 3
- 1.1.Saugių ir sveikų darbo sąlygų samprata 3
- 1.2. Darbuotojų saugos ir sveikatos būklė 4
- 2.Sveikatos tikrinimai dirbant profesinės rizikos sąlygomis 5
- 2.1.Sveikatos tikrinimai dėl užkrečiamųjų ligų 6
- 2.2.Darbas su jonizuojančia spinduliuote 7
- 2.3.Sveikatos patikrinimo tvarka 8
- 3.Darbų kokybės ir darbo aplinkos sąsajos 10
- Išvados 14
- Literatūra 16
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Saugos kursinis darbas
- 16 psl., (4634 ž.)
- Word failas 137 KB
- Lygis: Universitetinis
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
