Sporto komandos valdymas

Nuo XIX šimtmečio pabaigos priimta valdymą apibrėžti kaip keturias konkrečias vadovo atliekamas funkcijas: planavimą, organizavimą, vadovavimą ir kontrolę. Todėl galima sakyti, kad valdymas – tai organizacijos narių pastangų planavimo, organizavimo, vadovavimo ir kontrolės procesas bei visų kitų organizacijos išteklių panaudojimas siekiant organizacijos užsibrėžtų tikslų .
Sporto komanda – tai grupė vieno kolektyvo sportininkų besitreniruojančių ir dalyvaujančių kurios nors sporto šakos varžybose.
Pateikus valdymo bei sporto komandos sampratas, galima formuluoti sporto komandos valdymo sampratą: sporto komandos valdymas – tai grupės vieno kolektyvo sportininkų besitreniruojančių ir dalyvaujančių kurios nors sporto šakos varžybose pastangų planavimo, organizavimo, vadovavimo ir kontrolės procesas bei visų kitų komandos išteklių panaudojimas siekiant komandos užsibrėžtų tikslų.
Literatūros šaltinių analizė rodo, kad daugelyje darbų, nušviečiančių sportinių žaidimų komandos veiklą, analizuojami atskirai filosofiniai, psichologiniai, pedagoginiai ar tik vadybiniai jos veiklos veiksniai. Daugelis autorių teigia, kad žaidimo sėkmė, sportiniai rezultatai labai priklauso nuo žaidėjų asmenybės tipo, vaidmens, kurį jis atlieka komandoje, bei lyderio bruožų.
Filosofija vadybos požiūriu gali būti sporto komandos elgesio standartas. Ji nusako pagrindines vertybes, lūkesčius ir principus, kuriais yra vadovaujamasi siekiant savo tikslų. Cotonet (1993) teigia, kad visos sėkmingai veikiančios sporto komandos turi savo filosofiją ir vertybes, kurios stipriau ne bet kas kitas, susieja sporto komandos narių veiklą.
Daugelis trenerių suvokia, kad narių tarpusavio sąveikos sritis – filosofija gali būti sporto komandos elgesio standartas, nusakantis pagrindines vertybes, lūkesčius ir principus, kuriais siekiama savo tikslų ir vykdoma veikla. Tačiau ne kiekvienas iš jų supranta sudėtines sporto komandos veiklos filosofijos dalis ar elementus, lemiančius gelminį jos suvokimą. Kad filosofija būtų veiksminga, bendra idėja turi tapti kiekvienam komandos nariui asmeniškai vertinga. Tam reikia sukurti ugdomąjį ryšį tarp sporto komandos narių. Jei dominuos požiūris, kad individas yra vertybė, jis susitapatins su komanda, skirs jai ne tik savo laiką, bet ir emocijų energiją, siekdamas, kad jo komanda veiktų sėkmingai.
Sporto komandos veiklos turinio formavimas remiasi jos vizija, misija bei filosofija....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!