Socialinio darbo metodai ir metodika

Metodas – tai mokslo žinių sistemos sudarymas ir pagrindimas, taip pat tikrovės praktinio ir teorinio pažinimo priemonių ir būdų visuma. Jis kyla iš praktinės veiklos, kurios būdai turėjo derėti su tikrovės savybėmis ir įstatymais.
Veiklos metodas – veiklos būdas, siekiant įgyvendinti iškeltą tikslą.
--kaip mokymo disciplina.
• Socialinių tyrimų metodai (teorinė veikla) – apklausa, stebėjimas, eksperimentas.
• Socialinio darbo metodai (praktinė veikla) – darbas su individu, su šeima, su grupe, su bendruomene, organizacija, socialinės politikos plėtra.
1. Darbas su individu. Mokėti rinkti info iš individo ir jo aplinkos, bendrauti, būti smalsiam, pastabiam, komunikabiliam, pastabiam, etiškam, drąsiam, empatiškam, keliančiam pasitikėjimą, nepasimetančiam, matyti žmogų situacijoje, pradėti ten, kur yra klientas, padėti klientui geriau suprasti save, surasti išteklius pagalbos ieškančiajam.
2. Darbas su šeima. Žinoti kaip dirbti su šeima, šeimų tipai, funkcijos, šeimų istorijos, šeimos narių sutelkimas, bendravimas su šeimos nariais, teigiamų tarpusavio santykių, grindžiamų meile, pagarba ir atsakomybe puoselėjimas.
3. Darbas grupėje (grupės sukūrimas, bendrų tikslų ir lūkesčių nustatymas, grupės kliento palaikymas, veikla grupėje, siekimas panaudoti bendros veiklos galimybes esamoms problemoms spręsti, socialinis darbuotojas – tik tarpininkas). Grupės pagal Cooley skirstomos taip:
◦ Pirminės (šeima, „klanas“, bendraamžiai). Būdingi tam tikri emociniai santykiai, suteikia galimybę individams išgyventi pirmąją, kompleksiškiausią socialinio ryšio patirtį.
◦ Antrinės (darbas bei kiti sambūriai). Vieningas tikslas – pagr. bruožas. Dominuoja racionalumas, mainais paremti santykiai.
4. Darbas bendruomenėje (bendruomenės narių tarpusavio ryšių stiprinimas, bendruomenės sugebėjimas atsižvelgti į jos narių poreikius ir interesus, bendruomenės pagalbos jausmų ir geros kaimynystės vystymas, nariai. Yra poreikis turėti savo šaknis, priklausyti bendruomenei, nes tai turi įtakos sėkmingai integracijai, gerovei, išlikimui).
5. Darbas su organizacija (organizacijos aplinka, darbuotojai, švara, sienos, baldai, informacija, sutikimas, patogumas, požiūris į klientą).
6. Socialinės politikos plėtra (išsiaiškinti ko reikia kad darbas būtų produktyvus ir pan. platesnio konteksto dalykai).
Yra tiesioginiai ir netiesioginiai pagalbos teikimo metodai. Tiesioginiai – tie, kurie sprendžia problemas „čia ir dabar“, bendraujant „akis į akį“. Netiesioginiai – tie, kurie turi ilgalaikius...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!