Rinkodara su mažu biudžetu

• viešinimo socialiniuose tinkluose optimizavimas: geriausi pavyzdžiai ir didžiausios klaidos.
• ...fantastikos filmų serija, sukurta scenaristo, prodiuserio ir režisieriaus Džordžo Lukaso. Šešių filmų serija prasidėjo 1977 m. filmu“
Organizacijos įvaizdis
• Organizacijos įvaizdis – tai yra idėjų, jausmų, suvokimų ir įsivaizdavimų, kuriuos asmuo ar jų grupė turi organizacijos atžvilgiu, visuma, įtakojama materialių ir nematerialių organizacijos veiklos elementų, komunikacijos bei asmeninių ir socialinių vertybių
(Drūteikienė, 2003).
Kodėl tai svarbu?
• Pagrindinė įvaizdžio funkcija yra teigiamos nuostatos į tam tikrą objektą, reiškinį ar asmenį formavimas;
• tai sukuria vartotojų pasitikėjimą;
• aukštą įvertinimą;
• pasirinkimą (ar norą priklausyti);
• didina ir autoritetą bei įtaką.
Ką gali rinkodara?
• Marketingas (Rinkodara) (Priemonių sistema, apimanti prekės ar paslaugos kelią nuo jos idėjos iki vartotojo. Tradiciškai laikoma, kad rinkodara susideda iš keturių elementų. Tai prekės ar paslaugos idėja, jos išvystymas (angl. Product), kainos nustatymas (angl. Price), paskirstymas (angl. Place) ir pardavimo skatinimo veiksmų sumanymas ir vykdymas (angl. Promotion). Dažnai vartojama santrumpa PPPP.‚ šaltinis )
Marketingo kaita:
• Marketingas (esmė produktas)
• Marketingas (esmė vartotojas)
• Marketingas (emocija, turinys, santykių kūrimas)
Suvokimo skirtumai:
Įvaizdžio kūrimo principai (pagal R. Mečelienė, 2013) (1)
• Tikroviškumas (Informacija apie organizaciją (organizacijos misija, vertybės, istorija, naujienos). Informacija apie organizacija turi būti reali, vartotojas turi teisę žinoti tikslią informaciją apie organizaciją).
2. Originalumas ir unikalumas (Organizacijos įvaizdis turi išsiskirti iš konkurentų originalumu. Kuriamas unikalus įvaizdis, kurio konkurentai negalėtų lengvai nukopijuoti).
Įvaizdžio kūrimo principai (pagal R. Mečelienė, 2013) (2)
3. Veiklos įvairovė (Organizacija neturi apsiriboti viena veikla. Organizacija vartotojui bus įdomesnė, jeigu ji vystys kelias tarpusavyje susijusias veiklas).
4. Vartotojų lojalumas (Kiekviena sėkminga organizacija turi vartotojų lojalumo sistemą, kuri suformuluotų lojalių vartotojų ratą, bei juos išlaikytų. Organizacija nuolat turi mąstyti, kaip turi priminti klientams apie savo išskirtines paslaugas bei pasiūlymus).
5. Kintamumas (Organizacijos įvaizdžio kintamumas yra neatsiejamai susijęs su jos pokyčiais. Organizacijos keisdamos savo įvaizdį padidina susidomėjimą organizacija).
Įvaizdžio kūrimo principai (pagal R. Mečelienė, 2013) (3)
6. Komunikacijos procesas (Naudojant išorinę komunikaciją, kuri skatina organizacijos ryšius su visuomene, bei...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!