Produkto darymas įmonėje: laikrodžių gamyba ir platinimas UAB "Koliz Vostok"

Įvadas 3 psl.
Teorinė dalis 4-14 psl.
Organizacinė struktūra 4 psl.
Planavimas 5-7 psl.
Organizavimas 7-9 psl.
Skatinimas 9-10 psl.
Kontrolė 10 psl.
Žinių vadyba 11 psl.
Praktinė dalis 11-15 psl.
Planavimas 11-12 psl.
Organizavimas 12-13 psl.
Skatinimas 14 psl.
Kontrolė 15 psl.
Žinių vadyba 15 psl.
Išvados 16 psl.
Naudota literatūra 17 psl.
Įvadas
Darbo tikslas
Remiantis vadybos literatūra, žiniomis, įgytomis paskaitų metu bei pratybų metu suprasti vadybinio darbo ypatumus, susipažinti su vadybiniu darbu „Koliz Vostok“ įmonėje ir gebėti įžvelgti bei įvertinti vadybinio darbo ypatybes praktikoje.
Darbo uždaviniai
1. Išnagrinėti „Koliz Vostok“ įmonės valdymo struktūrą.
2. Išanalizuoti ir palyginti vadybinio darbo ypatybes teoriniu bei praktiniu („Koliz Vostok“ įmonėje) aspektu ir pateikti atitinkamas išvadas.
Apie įmonę
UAB „Koliz Vostok“ yra įmonė, užsiimanti laikrodžių gamyba bei platinimu. Pasirinkau šią įmonę, kadangi ji yra labai perspektyvi ir profesionali savo srityje, suteikia geras sąlygas savo darbuotojams, joje dirba specialistai, gerai išmanantys savo darbą. Įmonės produkcija yra kokybiška ir turinti gerą vardą. Šios įmonės darbo produktas yra rankiniai mechaniniai laikrodžiai. Šie laikrodžiai yra modernūs ir turi istoriją, kadangi jų kolekcijos sukurtos pagal Rusiją reprezentuojančių objektų savybes pvz. Raudonoji aikštė, Pabeda ir t.t. Laikrodžiai gaminami iš nerūdijančio plieno metalo. Ši bei kitos medžiagos, sudarančios produktą yra atvežamos iš Rusijos bei Kinijos pagal specialius užsakymus.
Visų pirma, dizaineris suprojektuoja laikrodžio formas, pasirenka medžiagas. Tuomet vadybininkai užsako atitinkamas žaliavas. Muitinės tarpininkas pasirūpina žaliavų apiforminimu ir atgabenimu į įmonės gamybinį sektorių. Tada laikrodžių surinkėjai, turėdami laikrodžio maketą ir žaliavas (korpusas, ciferblatas, rodyklės, mechanizmas) surinkinėja rankinius laikrodžius. Mechaninių laikrodžių gamybos pramonė reikalauja ypatingo kruopštumo, kadangi visi darbai atliekami rankomis. Darbuotojai siunčiami į įvairias komandiruotes pasisemti patirties ir įgūdžių, tam kad galėtų tam tikras naujoves įdiegti bei pritaikyti įmonėje. Iš viso įmonėje dirba 15 darbuotojų: direktorius, vadybos direktorius, 2 vadybininkai, muitinės tarpininkas, dizaineris, ekonomistė, inžinierius-konstruktorius, 2 laikrodžių surinkėjai, buhalterė, sandėlininkas, pakuotojas, laikrodžių tikrintojas, valytoja. Direktorius duoda nurodymus gamybos, realizavimo bei tiekimo skyriams. Realizavimo skyrius atsakingas už marketingo strategiją, gamybos skyrius atsakingas už produkciją, o...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!