Pensiniai fondai Lietuvoje

Pensijos kaupimas – įpatingos svarbos procesas kiekvienam žmogui. Senstanti visuomenė, vis labiau mažėjantis gimstamumas, didėjanti emigracija, lėmė pensijų kaupimo sistemos įdiegimą, kurioje žmogus pats galėtų kaupti lėšas savo pensijai. Pervesdami įmokas į pensijų fondus, kiekvienas kaupiame savo senatvei – pensija bus mokama iš mūsų asmeninėje sąskaitoje sukauptų lėšų. Socialinio draudimo įmokos yra mokamos kas mėnesį ir iš gautų pinigų iš karto išmokamos pensijos arba ligos, bedarbių ar kitos pašalpos. Šiuo metu pirmąją pensijos dalį sudaro valstybinio socialinio draudimo mokama pensija, tačiau niekas nėra užtikrintas, kad atėjus pensiniam amžiui žmogus gaus jo poreikius tenkinančią pensiją. Taigi buvo sukurta antroji pensijos dalis – pensijų fonduose kaupiama pensija.
Šiame darbe bus analizuojama pensijų sistema Lietuvoje, pensijų kaupimo fondai, jų teikiama nauda bei rizika.
1 pav. Pensijų sistema Lietuvoje
I PAKOPA – Dirbantieji moka mokesčius Sodrai, o sulaukę senatvės, pensiją gauna tik iš vieno šaltinio – Sodros;
II PAKOPA – Dirbantieji dalį savo Sodrai sumokėtų mokesčių gali skirti privačiam pensijų fondui, patys papildomai nieko nemokėdami. Sulaukę senatvės, pensiją gauna jau iš dviejų šaltinių – Sodros ir privataus pensijų fondo.
III PAKOPA – Papildomas savanoriškas kaupimas, kuriam asmuo skiria dalį savo pajamų (darbo užmokesčio, kitų teisėtai gaunamų pajamų). Toki kaupimą skatina ir valstybė – įmokoms, mokamoms į pensijų fondą, taikoma pajamų mokesčio lengvata. [6]
1.1. 1-OSIOS PAKOPOS PENSIJŲ FONDAI
Valstybinio socialinio draudimo pensijos – svarbiausia socialinės apsaugos senatvėje rūšis. Šiandieną socialinio draudimo pensiją sudaro dvi dalys: pagrindinė (kitaip dar vadinama bazine pensija) ir papildoma dalis. Bazinė pensijos dalis tiesiogiai priklauso nuo dirbančiojo išdirbtų metų ir atlyginimo dydžio, o tuo tarpu papildoma pensijos dalis priklauso ir nuo stažo, ir nuo mokėtų įmokų. Kiekvieną mėnesį nuo kiekvieno žmogaus atlyginimo yra priskaičiuojama 34 % įmoka socialiniam draudimui: 3 % sumoka pats darbuotojas, dar 31 % primoka jo darbdavys. Mokėdami šias įmokas apsidraudžiame senatvei, ligos, motinystes, nedarbo ar nelaimingų atsitikimų darbe atvejui bei gauname valstybinį sveikatos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!