Pelningumo analizės teorijos pagrindai

Pelningumo siekimas – yra verslo įmonės tikslas, dažnai lemiantis vadovų pasirinkimą, sprendžiant problemas. Vadovai nuolatos susiduria su sprendimais, susijusiais su pardavimo kainomis, įvairiomis išlaidomis. Jiems tenka nuspręsti, kaip įsigyti ekonominių išteklių, kaip juos panaudoti, kad jie atitiktų organizacijos tikslus. Todėl pelno informacija labai svarbi planavimui ir kontrolei. Daug išsamesnė informacija gaunama apskaičiavus pelningumo rodiklius ir juos lyginant su ankstesnių metų rodikliais, kitų įmonių rodikliais, vidutiniais šakos rodikliais, taip pat su pelningumu, kuris galėjo būti gautas pasirinkus alternatyvaus investavimo būdus. Pelningumo rodikliai padeda investuotojams orientuotis, ar verta investuoti į šią įmonę, ar geriau rinkis kitus investavimo būdus. Šiame skyriuje bus aptariama pelningumo ir pelno samprata, jų veiksnių analizė, pagrindinius ir kapitalo pelningumo rodiklių skaičiavimas, jų analizavimas. Taip pat pateikiamas Du Pont piramidinės turto analizės metodas.
Pelningumas yra pelno santykis su tam tikru įmonės veiklos rodikliu, turinčiu ryšį su pelnu. Pelnas yra svarbus įmonės veiklos rodiklis. Akcininkai investuoja lėšas į verslą, nes tikisi, kad jis bus pelningas. Pelno reikia ir įmonei, jos veiklos plėtojimui ir tobulinimui. Tačiau absoliutus pelno rodiklis nepakankamai atspindi įmonės veiklos efektyvumą (V. Gronskas 2008m., p.167).
K. Bernan, J. Case (2006) teigia, kad dar daug verslo srityje dirbančių žmonių nesupranta, kas iš tikrųjų yra pelnas, jau nekalbant apie tai kaip jis apskaičiuojamas. Finansų meną galima būtų vadinti pelno kūrimo menu arba – tam tikrais atvejais – gebėjimu parodyti, kad pelnas didesnis nei yra iš tikrųjų.
Veiklos sąnaudas galima palyginti su įmonės “cholesteroliu“. Gerasis cholesterolis suteikia sveikatos, kai tuo tarpu „blogasis“ užkemša arterijas. Geros veiklos sąnaudos stiprina įmonę, o blogos veikos sąnaudos neigiamai veikia galutinį rezultatą ir neleidžia maksimaliai pasinaudoti verslo galimybėmis. (Berman, K., Knight, J. Case,2006).
V.Bagdžiūnienė (2005) teigia, kad pelningumas yra įmonės gebėjimas uždirbti pelną, gauti kuo daugiau pelno iš kiekvieno investuoto į įmonę lito. Pelnas yra apibendrinantis rodiklis, kuris rodo visos įmonės veiklos finansinį rezultatą. Pelnas ir pelningumas analizuojami kartu su...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!