Referatai

Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai

10   (1 atsiliepimai)
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 1 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 2 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 3 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 4 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 5 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 6 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 7 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 8 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 9 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 10 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 11 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 12 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 13 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 14 puslapis
Pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai 15 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Šiuolaikiniame versle darbdavių ir darbuotojų santykius vis stipriau reglamentuoja įstatymai. Pareiginiai nuostatai yra labai svarbūs įmonių organizaciniai dokumentai. Pareiginių nuostatų svarbumas yra tame, kad pareiginiai nuostatai apibrėžia darbuotojų darbus ir atsakomybės sritis, tokiu būdu aiškiai paskirsto įsipareigojimus bei sudaro palankią aplinką efektyviam darbuotojų darbui.
Pareigybių aprašymas yra svarbus įmonės darbo organizavimo instrumentas visus darbus, funkcijas, o per juos ir darbuotojus, susiejantis su konkrečiomis darbo vietomis. Tinkamai aprašius pareigybes, išvengiama darbų dubliavimo, deramai paskirstoma atsakomybė ir valdžia. Pareigybių aprašymas įpareigoja kiekvieną vadovą ir pavaldinį neperžengti suteiktų jiems teisių ir pareigų.
Darbuotojams pareiginiai nuostatai padeda aiškiai suprasti savo pareigas, jomis remdamiesi darbuotojai gali prašyti darbų perskirstymo ar kitų pakeitimų, planuoti savo ateities planus bei savo karjerą.
• Išsiaiškinti kaip rengiami pardavimų vadybininko pareiginiai nuostatai.
• Pasirinkti skirtingų įmonių pardavimų vadybininko pareiginius nuostatus.
• Palyginti pareiginių nuostatų dalis bei atskirų dalių turinį.
• Palyginti pareiginių nuostatų struktūrą su literatūroje rekomenduojama pareiginių nuostatų struktūra.
• Išsiaiškinti trijų įmonių pardavimų vadybininko pareiginių nuostatų skirtumus ir panašumus.
Šiame darbe rėmiausi A. Sakalo knyga “Personalo vadyba“ bei B. Leonienes knyga “Darbuotojų vadyba“.
Teorinė dalis
Pareiginiai nuostatai – darbuotojo veiklą organizacijoje reglamentuojantis normatyvinis dokumentas, apibūdinantis valdančio darbuotojo statusą (pareigas, teises, atsakomybę), jo ryšius su kitais darbuotojais, sąlygojantis jo savarankiškumą, padedantis įvertinti asmeninį indelį į organizacijos veiklos rezultatus ir garantuojantis jo interesų apsaugą.
Pareiginiai nuostatai parengiami detaliai išanalizavus faktišką įmonės būklę. Pareiginių nuostatų rengimas yra didelis darbas, todėl dažnai jame dalyvauja visi darbuotojai. Pagal nustatytą reglamentą jie aprašo savo darbus ir jų atlikimo būdus, siūlo pakeitimus.
1) Darbo vietų - pareigybių struktūrų analizė išaiškina darbo vietos tikslus, santykius su kitomis darbo vietomis, svarbiausius reikalavimus vietai užimti: kokia reikalinga kvalifikacija, lytis ir panašiai.
2) Darbo vietų uždavinių analizė išaiškina pagrindinius, pagalbinius, darbo vietos profilio neatitinkančius darbus, uždavinių delegavimo, kontrolės lygį, procentinę darbo laiko struktūrą.
3) Darbo vietų teisių analizė išaiškina valdymo – nurodymo, reguliavimo, kontrolės, vykdymo teises ir pareigas atskiruose srityse.
4) Darbo vietų ypatumų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2595 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • Teorinė dalis 4
  • Praktinė dalis 7
  • Trumpas įmonių apibūdinimas 7
  • Pareiginių nuostatų palyginimas 8
  • Bendroji dalis 9
  • Veiklos tikslai 10
  • Funkcijos ir uždaviniai, pareigos 10
  • Planai ir atskaitos 11
  • Teisės 12
  • Atsakomybė 13
  • Išvados 14
  • Priedų sarašas 15

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
15 psl., (2595 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 15 psl., (2595 ž.)
  • Word failas 117 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Draudimo brokerio pareiginiai nuostatai

Draudimo brokerio pareiginiai nuostatai Vadyba Peržiūrėti darbą

Motyvacinis laiškas į vadybininko poziciją

Motyvacinis laiškas į vadybininko poziciją Vadyba Peržiūrėti darbą

Vadybininko profesija: XXI amžiaus iššūkiai ir grėsmės

Vadybininko profesija: XXI amžiaus iššūkiai ir grėsmės Vadyba Peržiūrėti darbą

Pardavimų skatinimo priemonės

Pardavimų skatinimo priemonės Vadyba Peržiūrėti darbą

Vadybininko aprašas

Vadybininko aprašas Vadyba Peržiūrėti darbą

“Vilkiškių pieninės” pardavimų analizė

“Vilkiškių pieninės” pardavimų analizė Vadyba Peržiūrėti darbą

Tele2 įmonės marketingo ir pardavimų analizė

Tele2 įmonės marketingo ir pardavimų analizė Vadyba Peržiūrėti darbą

UAB Artom įmonių grupės pardavimų skatinimo priemonių (akcijų) taikymas

UAB Artom įmonių grupės pardavimų skatinimo priemonių (akcijų) taikymas Vadyba Peržiūrėti darbą

Įmonės „Gudobelė“ prekių grupės pardavimų valdymas

Įmonės „Gudobelė“ prekių grupės pardavimų valdymas Vadyba Peržiūrėti darbą

Įmonės pardavimų programa

Įmonės pardavimų programa Vadyba Peržiūrėti darbą

UAB "Arginta" pardavimų strategijos formavimas

UAB "Arginta" pardavimų strategijos formavimas Vadyba Peržiūrėti darbą

Kokios kompetencijos lemia vadybininko profesionalumą

Kokios kompetencijos lemia vadybininko profesionalumą Vadyba Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt