Panevėžio visuomenės sveikatos centro veiklos organizavimas

Sveikata yra visapusiška individo ir visuomenės fizinė, dvasinė ir socialinė gerovė, o ne tik ligų ir fizinių defektų nebuvimas. Ji yra vertinama kaip didžiausia asmeninė vertybė. Kiekvienas žmogus, vertindamas savo gyvenimo kokybę, pirmiausia pabrėžia savo sveikatos būklę. Tačiau sveikata yra ir visuomeninė vertybė. Kuo sveikesnė visuomenė, tuo turtingesnė valstybė. Sveikata turi būti užtikrinta kokybiškai, tad reikia nuolat kontroliuoti įstaigas, kurios teikia įvairias paslaugas valstybės gyventojams. Būtent mano analizuojamasis Panevėžio visuomenės sveikatos centras rūpinasi ir atsako už Panevėžio apskrities gyventojų sveikatą bei higienos palaikymą kontroliuodamas objektus ir analizuodamas pateiktus skundus.
Panevėžio visuomenės sveikatos centras yra Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldi ir atskaitinga teritorinė visuomenės sveikatos priežiūros įstaiga, veikianti Panevėžio apskrityje. Centro paskirtis – užtikrinti visuomenės sveikatos saugą ir ginti vartotojų teises visuomenės sveikatos saugos ir paslaugų kokybės požiūriu.
Darbo tikslas – susipažinti, įsigilinti, susisteminti bei pateikti išanalizuotą informaciją apie Panevėžio visuomenės sveikatos centro veiklos organizavimą. Kursinį darbą sudaro trys dalys.
Pirmoje dalyje, remiantis pagrindiniais požymiais apibūdinamas visuomenės sveikatos centras, pateikiama ir aprašoma įstaigos valdymo struktūra, pateikiami darbuotojų sąrašai. Aprašomas centro produktas, pateikiant jo pagrindinę charakteristiką, išvardinant gavinius, kurie yra reikalingi siekiant sukurti produktą, pateikiama reikalingų gavinių virtimo darbo produktų technologija bei produktui sukurti reikalingos darbo priemonės ir jų charakteristika. Apibūdinami darbo koordinavimo bei pasidalijimo principai įstaigoje, nusakoma koorporacinė kultūra.
Antroje dalyje analizuojamas centro veiklos valdymo bei administravimo principinis modelis: įvardijamos valdymo ciklo elemento realizavimo ypatybės, organizavimo, skatinimo bei kontrolės - reguliavimo funkcijos.
Trečioje dalyje aprašomos įstaigos valdymo ir administravimo principinio modelio taikymo perspektyvos, t.y. apibrėžiamos stipriosios ir silpnosios modelio taikymo pusės, nustatoma ar teisingas bei naudingas modelis įstaigos veiklos efektyvumui užtikrinti, pateikiami pasiūlymai kaip stipriąsias ir silpnąsias puses pašalinti ar išlaikyti.
Pabaigoje darbas apibendrinamas, padaromos išvados bei pateikiami mano kaip autoriaus pastebėjimai.
Darbe daugiausiai naudojausi lietuvių autorių, tokių kaip V.Janušonio, D.Jankauskienės, F.S. Butkaus, S. Stoškaus, A. Katkaus, A. Makštučio ir kitų mintimis bei...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!