Nedarbas ir jo priežastys Europos Sąjungoje (ES)

ĮVADAS
Temos aktualumas. Šiais laikais susirasti darbą labai sunku. Todėl nedarbo lygis kiekvienais metais nuolat auga. Kaip išvengti šių pasėkmių pasakyti labai sunku, nes esant prastai šalies ekonomikai jau net neįmanoma ką nors pakeisti. Valstybė neturi pakankamai lėšų, o ir kiekviena prestižinė firma nori gerai kvalifikuotų ir turinčių nemažą stažą darbuotojų. Tačiau jaunam asmeniui įgyti darbo stažą labai sunku ir taip jis įstoja į bedarbių gretas.
Gyvenant bendrojoje Europos Sąjungos rinkoje, kurioje darbuotojų mobilumas yra skatinamas ir valstybės narės konkuruoja dėl geriausių darbuotojų, Lietuvai, kurioje gyvenimo lygis dvigubai žemesnis nei Europos Sąjungos vidurkis, o lietuviai jau pagarsėjo savo mobilumu ir yra paklausūs, sudėtingas darbo santykių reguliavimas yra rimta priežastis likti ar išvažiuoti.
Šiame darbe apžvelgiamas nedarbas; nedarbo tipai bei nuostoliai; nedarbo priežastys Lietuvoje bei Europos Sąjungoje.
Darbo objektas. Nedarbas, nedarbo priežastys.
Darbo tikslas. Nedarbas ir jo priežastys Europos Sąjungoje.
Darbo uždaviniai:
• Apibrėžti nedarbą ir jo tipus;
• Išsiaiškinti nedarbo nuostolius;
• Europos Sąjungos atveriamas galimybes;
• Apžvelgti nedarbo priežastis Europos Sąjungoje.
Metodika. Literatūros analizė.
1. NEDARBAS
Nedarbas - sudėtinga ekonominė ir socialinė problema, tiesiogiai ir stipriai veikianti tiek atskirus asmenis, tiek ir visą šalį. Ekonomine prasme nedarbas yra visuomenės išteklių švaistymas ir darbo neturinčių žmonių egzistavimo sąlygų ardymas. Jis sukelia ir neekonominio pobūdžio problemas. Greita infliacija dezorganizuoja visuomenės ūkinį gyvenimą, o aukštas nedarbo lygis sutrikdo socialinių procesų eigą visuomenėje, įžiebia jų patologines formas. Nedarbo kategorija glaudžiai susijusi su darbo jėgos sąvoka. Todėl, kalbant apie nedarbą, būtinas supratimas apie darbo jėgą. Darbo jėga yra darbingo amžiaus dirbantys ar aktyviai ieškantys darbo šalies žmonės. Vadinasi, nenorintys dirbti ir darbo neieškantys negali būti priskiriami prie bedarbių.
Pagal Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) metodologiją, prie bedarbių priskiriami darbingo amžiaus gyventojai, užsiregistravę arba neužsiregistravę darbo biržoje ir atitinkantis tris reikalavimus vienu ir tuo pačiu metu:
1) tiriamą savaitę neturėjo darbo arba privačios veiklos;
2) per paskutiniąsias keturias savaites aktyviai ieškojo darbo;
3) jeigu bus pasiūlytas darbas, pasiruošę dirbti dviejų savaičių laikotarpyje.
TDO pateiktas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!