Muitinės darbuotojų nuobaudos ir skatinimas

Darbuotojai turi dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus darbdavio ir administracijos nurodymus, darbo normas, laikytis technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, tausoti darbdavio turtą.
Kad darbuotojai dirbtų sąžiningai jiems yra taikomi paskatinimai: Už gerą darbo pareigų vykdymą, našų darbą, geros kokybės produkciją, ilgalaikį ir nepriekaištingą darbą, taip pat už kitus darbo rezultatus darbdavis gali skatinti darbuotojus (pareikšti padėką, apdovanoti dovana, premijuoti, suteikti papildomų atostogų, pirmumo teise pasiųsti tobulintis ir kt.). Tačiau visuose darbo vietose galime susidurti ir su darbo drausmės pažeidimais. Darbo drausmės pažeidimas yra darbo pareigų nevykdymas arba netinkamas jų vykdymas dėl darbuotojo kaltės.
2) papeikimas;
3) atleidimas iš darbo (Kodekso 136 straipsnio 3 dalis).“
Šio straipsnio 2 dalis taip pat numato, jog „kai kurioms darbuotojų kategorijoms (pvz.: policijos pareigūnams, muitinės darbuotojams ir pan.) įstatymuose ir kituose darbo drausmę reglamentuojančiuose norminiuose teisės aktuose gali būti nustatytos ir kitos drausminės nuobaudos.“ Taigi, bendruoju atveju, drausminių nuobaudų rūšys yra trys, aukščiau išvardintos.
Darbo kodekso 136 straipsnio 3 dalis, skirta drausminei nuobaudai - atleidimui iš darbo reglamentuoti ir numato atvejus, kai darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).
DARBO TIKSLAS: Išanalizuoti muitinės darbuotojų nuobaudas ir skatinimus bei palyginti juos su policijos pareigūnų nuobaudomis, apdovanojimais ir skatinimais.
1. Muitinės darbuotojų skatinimai
Muitinės pareigūnai už pavyzdingą tarnybą gali būti skatinami arba apdovanojami. Tokiu būdu muitinėje dirbantys pareigūnai yra skatinami pavyzdingiau ir pareigingiau eiti savo pareigas. Muitinės pareigūnų skatinimą ir apdovanojimų skyrimo tvarką reglamentuoja tarnybos Lietuvos Respublikos Muitinėje Statuto 30 – 42 straipsniai. Norėtume plačiau jums paaiškinti kokia tvarka ir kokiais būdais Muitinės pareigūnai gali būti paskatinti ar apdovanoti.
Pavyzdingai atliekantys tarnybines pareigas muitinės pareigūnai gali...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!