Kursiniai darbai

Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija”

9.4   (3 atsiliepimai)
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 1 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 2 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 3 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 4 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 5 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 6 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 7 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 8 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 9 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 10 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 11 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 12 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 13 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 14 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 15 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 16 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 17 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 18 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 19 puslapis
Motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB ”Transekspedicija” 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

 

 

ĮVADAS

Temos aktualumas. Motyvacijos svarba mūsų rezultatams yra labai didelė. XXI a., dažnai išgirstama, kad esame mažai motyvuoti siekti tikslų, ypač jaunimo tarpe. Nuo mūsų , kaip žmonių, motyvacijos priklauso, kiek pastangų įdėsime tam tiktai užduočiai atlikti, todėl yra svarbu suprasti, kas įtakoja mūsų motyvacija organizacijoje. Turime žinoti, kaip galima darbuotojo motyvacija padidinti, kad būtų pasiekti geresni rezultatai. Pasak skirtingų autorių, tokių kaip Jucevičienėe,Martina Blaskova, Vladimiras Grazulis, jie motyvaciją apibūdina kaip vidinę jėgą, kuri skatiną mus veiktį. Svarbu išsiaiškinti, kaip tą vidinė jėga galima sužadinti, kad darbuotojas, bei organizacija pasiektųu kiek įmanoma geresniųus rezultatųus. Geresni rezultatai darbuotojui reiškia, kad jis gaus didesneias premijas, priedus ir kt., bei bonusus. Darbuotojai gaudami didesnius atlyginimus, gali patenkinti didesnius, bei brangesnius savo troškimus.

Tyrimo problema - . kokia yra motyvacijos įtaka darbuotojų rezultatams UAB Transekspedicija”?

Tyrimo objektas – motyvacinės priemonės. Tyrime bus ištirta UAB Transekspedicija” naudojamos motyvacinės priemonės. Taip pat ir kokia yra darbuotojų nuomonė apie jas, bei kaip galima tai pagerinti.

Tyrimo tikslas - . Tyrimo tikslas yra išanaliozuoti, bei susiteminti įmonės UAB”Transekspedicija” darbuotojų peteiktus atsakytos anketos klausimus. Iš atsakymų pateikti pagrįstą išvadą.

Tyrimo uždaviniai:.

  1. Išanalizuoti motyvacijos sampratą, bei jos raidą vadybos teorijoje.

  2. Aptarti, suprasti, kokią įtaką turi motyvacija, darbuotojų rezultatams organizacijoje.

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 5832 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • SANTRAUKA
  • ĮVADAS
  • 1. MOKSLINĖS LITERATŪROS ANALIZĖ:
  • 1.1 Motyvacijos samprata ir teorijos raida
  • 1.2 Klasikinės ir šiuolaikinės motyvacijų teorijos organizacijoje
  • 1.3 Atlyginimo įtaka darbuotojų rezultatams
  • 1.4 Ddarbuotuoiojų ir įmonės veiklos darbo rezultatų vertinimas

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.docx)
Apimtis
26 psl., (5832 ž.)
Darbo duomenys
  • Transporto ir logistikos kursinis darbas
  • 26 psl., (5832 ž.)
  • Word failas 90 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį kursinį darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt