Mano kaip studentės savianalizė

1.Mano mokymosi motyvas Neakivaizdinių studijų Vilniaus kolegijoje Ekonomikos fakultete yra pirmiausia toks: kad įgyčiau aukštąjį – neuniversitetinį išsilavinimą. Man to reikia, kad galėčiau įsidarbinti kokioje nors prestižinėje draudimo įmonėje (studijuoju Draudimo vadybą), gauti gerą atlyginimą, už kurį galėčiau išlaikyti save ar net savo būsimą šeimą. Žinau, kad draudimo firmose dirbančių vadybininkų atlyginimai nėra patys didžiausi, tačiau į bet kokį darbą, kurį bedirbčiau, visada įdedu visas savo jėgas, tad tikiuosi, kad ir su tuo darbu bus tas pats, mano darbdaviai atsižvelgs į mano pastangas ir galėsiu kilti karjeros laiptais. Tačiau šiuo metu dirbu padavėja viename restorane,nes negaliu dirbti pagal savo profesiją, kol neesu pabaigusi mokslų. Bet jei kas dabar ir pasiūlytų darbą draudimo įmonėje, nežinia ar sutikčiau ten dirbti, nes neturiu jokios darbo patirties susijusios su mano būsima profesija ir bijočiau prisiimti tiek atsakomybės. Nebent jei tą pasiūlymą man pateiktų po atliktos praktikos, tada gal ir sutikčiau. Negaliu dabar tvirtai atsakyti į šį klausimą, nes mano sprendimas priklausytų nuo to, kokį atlyginimą man pasiūlytų. Dirbdama padavėja aš gaunu gerą atlyginimą, kuris mane tenkina, o ypač vasarą – jis net padvigubėja. Renkantis darbą man labiausiai rūpi atlyginimo dydis dėl to, kad aš visą gyvenimą gyvenau tik su mama, kuri turi 2 grupės nedarbingumo invalidumą, tad kai tik turėjau galimybę įsidarbint-iš karto tai padariau, kad mamai būtų lengviau, nes aš pati moku už savo studijas, dalį sumoku už visas paslaugas, perku maistą ir t.t., kad tik mamai būtų lengviau.O draudimo vadybininko profesiją pasirinkau todėl, kad man patinka darbas su dokumentais, bendravimas su žmonėmis, skaičių įvairovė. 2.Kiekvienas žmogus turi kažkokių poreikių ir kiekvienas savaip juos stengiasi patenkinti. Mano poreikiai sutampa su A.Maslow poreikių piramide (Priedas Nr.1). Kaip ir jo piramidėje, taip ir savo gyvenime, visų pirma patenkinu fiziologinius poreikius, o tada jau seka visi kiti, nuo žemiausių einant aukščiausių link. Pastaruoju gyvenimo laikotarpiu labiausiai stengiuosi patenkinti saugumo poreikius (pastov.atlyginimas, pastov. gyvenamoji vieta), Vilniaus kolegijoje-pripažinimo, savigarbos, savivertės poreikius, o šeimoje-šeimos, bendravimo ir meilės poreikius. 3. Vertybių klausimas visada buvo aktualus. Visuomenėje galima išskirti tokias gausias vertybių sritis: pinigai, draugystė, šeima, religija ir moralė, politika ir socialinė organizacija, meilė ir seksas, laisvalaikis, subrendimas, charakterio bruožai ir darbas. Mano vertybės,tai: meilė, šeima, dvasingumas, Tikėjimas, gailestingumas, pagarba... Šitos pirmosios šmėstelėjo galvoje. Mano vertybės neapčiuopiamos,tad sunku kalbėti apie jų realizavimą. Stengiuosi kiekviename kelyje prisiminti jas, man jos padeda bendrauti.. Padeda gyventi ir kurti savo vertybių skalę. Kartais širdyje gulinčios vertybės pakiša koją kai susipažįsti su žmogumi ir jo visiškai kitomis vertybėmis. Daug žmonių bando savąsias vertybes prikišti kitiems(dažniausiai pasireiškia bendraujant darbe). Tad kartais sunku išlikti su savo vertybėmis,bet sunkiausia,kai neturi vertybių kurias vertini.. Tad kiekvieno vertybės labai skirtingos, ir labai svarbios.. Galbūt man pati svarbiausia Meilė.. Meilė šeimai, meilė draugams.. meilė kiekvienam žmogui. 4.Remiantis H. Eysencko testu, aš esu flegmatikė, tačiau iš gyvenimo galiu pasakyti, kad tokia neesu. Turiu visų 4 temperamento tipų bruožų, galiu būti: rimta, rami, pernelyg jautri, impulsyvi, draugiška, taikli, atsargi, energinga, svajotoja ar net linkusi vadovauti. Kiekvienas temperamento tipas pasireiškia priklausomai nuo mano nuotaikos ir aplinkos. Darbe, o taip pat ir sprendžiant kažkokias problemas dažniausiai pasireiškia rimtumas, atsakomybės jausmas, kartais net ir jautrumas. 5.Kad ir kaip save bandyčiau priskirti prie ekstravertų arba intravertų-negaliu,nes kaip ir su H. Eysencko testu esu ir vienos ir kitos orientacijos mišinys. Esu energinga, aktyvi, suvartoju daugiau energijos, nei gaunu, „kišu savo trigrašį“ ne vietoj ir ne laiku(būdinga ekstravertams),tačiau kartais galiu elgtis kaip „mėmė“, o po to pykti ant savęs ir ant kitų dėl to, kad „šaukštai jau būna po pietų“(būdinga intravertams). 6.Kai kurias charakterio savybes jau esu paminėjusi 3, 4 ir 5 punktuose, tad jos gali pasikartoti . Darbe aš visada sakau visiem tiesą, nebijau išsakyti savo nuomonę aukštesnio rango darbuotojam, o ne taip kaip kiti, tik pasikalba tarp padavėjų slapta, išsako vieni kitiem savo pretenzijas ir tyli, niekam nesako. Aš visada rėžiu viską tiesiai-šviesiai! Neleisiu kažkam „sėsti man ant sprando“! Tad kartais tokia mano savybė ir kenkia, o kartais ir padeda. Bendraudama su klientais stengiuosi būti mandagi ir laikytis taisyklės-klientas visada teisus! Tačiau, jei matau, kad klientas specialiai bando iškelti kažkokias pretenzijas man-man ta taisyklė nebegalioja. Esu tokio būdo, kad visada laikausi savo tiesos, jei tai tikroji tiesa, ir manęs jau niekas neperkalbės. Tokią mano savybę žino mano artimieji, ir prie to yra pripratę, tačiau bendradarbiai-ne. Tačiau, kad ir kokią tvirtą nuomonę turėčiau, ar būčiau griežta, vis tiek turiu didelę empatiją. Visada įsijaučiu į vieno ar kito žmogaus vaidmenį. Jei žmogui kažkas atsitinka, visada pasiteirausiu kas jam yra, ar galiu kuo padėt. Nors tai pas mus mažai kam būdinga. Pvz., kad ir tas atsitikimas per psichologijos paskaitą, kai vienu momentu man paskambino ir pranešė, kad kai kas atsitiko ir turėjau staigiai sureaguot į tą žinią, tai tik jus dėstytoja sureagavot ir pasiteiravot ar reikia kokios pagalbos ir viena grupiokė, kuri man vis skambino telefonu ir klausinėjo ar viskas man gerai, ar nereikia pagalbos. Vat tokiose situacijose mes atpažįstam tikruosius savo draugus ir žmones, kurie pasiruošę badėti bet kam. 7.Kaip vertinu save? Visų pirma noriu pasakyti,kad pasitikiu savimi, o tai ir yra svarbiausia. Jei žmogus pasitiki savimi, tai reiškia, kad jis patenkintas ir savo išvaizda ir savo darbu ir charakteriu ir kitais dalykais. Tačiau jei žmogus per gerai pradeda galvoti apie save, tai jau yra blogai. Nereikia galvoti, o juo labiau girtis, kad esi viršesnis už kitus dėl to, kad turi geresnę mašiną, geresnę gyvenąmąją vietą ir t.t. Tai jau yra pasikėlimas, o kas save aukštai kelia, skaudžiai gali kristi. Mano intelektas, charakteris, jausmingumas mane taip pat tenkina, nes esu protinga (supratau tai šios sesijos metu, kai noriu galiu tiek išmokt, ir dar kartą įsitikinau,kad užsinorėjusi galiu ir kalnus nuversti!), mano charakteris daugumai patinka, bet nesistengiu įtikti kiekvienam, juk neesu klounas, kad kiekvienam įtikčiau. 8.Nieko nerašysiu čia, nes ir taip per daug prirašiau, viskas yra pateikta Priedas Nr.2. 9.Atlikus paskaitos metu testą, man priimtiniausias konfliktų sprendimo modelis buvo priskirtas-konkurencija. Taip yra iš tikrųjų. Ypač toks konfliktų sprendimo būdas pasireiškia darbe. Negalima ten parodyti savo silpnosios pusės, nes tavimi iš karto pradės naudotis. Nors jis ne visada tinka, bet dažniausiai vadovaudamasi juo pasiekiu savo tikslą. 10.Atlikus testą paskaitos metu, nustatytas mano dalykinio bendravimo stilius-betarpiškas. Tas testas dar kartą patvirtino kai kuriuos mano bruožus: esu aktyvi, man svarbūs santykiai, labai šneki, supratinga, jautri, tačiau yra vienas prieštaravimas, kad stengiuosi su visais gerai sutarti. Sutariu su visais gerai, tačiau ir laikausi savo principų, jei niekas „nelipa per mano galvą“siekdamas savo tikslų-tada gerai,sutarsim su juo, bet jei tik pamatau, kad žmogus siekia sau naudos, tada jau būnu tikrai atsargi su tuo žmogum. 11.Pagal E. Berne išskirtas 3 ego būsenas, tai mano labiausiai atitinka tėvo būseną. Kartais esu tikrai labai kategoriška, labai atsakinga, nes žinau, kad už mane niekas nieko nepadarys ir nepasieks šiame gyvenime, tačiau, kai nuo visko pavargstu ir nebelieka jėgų kovoti, tai tėvo ego būsena pasikeičia į vaiko ego būseną, o kai vėl prisikaupiu jėgų, vėl pastaroji būsena pasikeičia į pirmąją. Juk visą gyvenimą negaliu būti rimta, juk kiekvienas viduje vis dar truputį vaikas. Priedas Nr.1 A.Maslow poreikių piramidė Priedas Nr.2 Mano vaidmenų struktūra Literatūros sąrašas: 1.Bendravimo psichologija. Kauno technologijos universitetas. Kaunas, 2001. H. Eysencko tetas. Vilnius, 2008 [žiūrėta 2008 kovo 6 d.]. Prieiga per internetą:

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!