Lygių galimybių politika

Parengė: SM 8/5 gr.stud.
Priėmė: Dėst. A. Lapienienė
Kaunas, 2009
Lentelė 1 (2006 m. Eurobarometro atliktas sociologinis tyrimas apie diskriminaciją).
Įvadas
Mes visi esame savaip skirtingi. Skiriamės akių, plaukų, odos spalva, kūno sudėjimu, balso tembru, lytimi, seksualine orientacija, pomėgiais ir požiūriu į gyvenimą. Juk kokie individualūs mes bebūtume visus mus vienija viena – esame žmonės ir turime tas pačias teises gyventi savo gyvenimą, jei tik nepažeidžiame kitų individų teisių. Tačiau realybė visada skiriasi nuo siekiamos tikrovės. Tam, kad individų, panašių kokiu nors bruožu, dauguma negalėtų savivaliauti mažumos atžvilgiu, žmogiškumo nepakanka. Reikalingi įstatymai, normos, direktyvos, strategijos, ištisa politika, ginanti kokią nors mažumos grupę, ar suteikianti galimybę pilnavertiškai funkcionuoti grupei, kokia nors savybe besiskiriančiai nuo dominuojančiosios. Taip atsiranda diskriminacija ir taip gimsta nenumaldomas poreikis siekti lygybės.
Darbo tikslas – išanalizuoti lygių galimybių politkos veiklą Lietuvoje ir Europos Sąjungoje.
Darbo uždaviniai:
• Susipažinti su lygių galimybių samprata.
• Aptarti lygių glimybių problemą Lietuvoje ir Europos Sąjungoje.
• Išsiaiškinti diskriminacijos sampratą ir jų rūšis.
• Pateikti lygių galimybių įgyvendinimo priemones.
Darbo metodika - literatūros ir internetinės medžiagos analizė lygiu galimybių politikos tema.
1 Lygių galimybių samprata
Asmenų lygybė yra viena iš žmogaus teisių principų, kuris yra įtvirtintas tarptautiniuose dokumentuose bei nacionalinėse teisės aktuose. „Lygios galimybės tai tarptautiniuose bei Lietuvos įstatymuose nustatytos elgesio taisyklės, kurios liepia vienodai elgtis su visais žmonėmis. Negalima išskirti žmonių dėl amžiaus, seksualinės orientacijos, negalios, rasės ar tautybės, religijos ar lyties.“ (K.Gečaitė, L.Mališauskaitė „Trumpai apie lygias galimybes“ Vilnius 2006) Trumpai tariant, tai lygus elgesys su visais žmonėmis neišskiriant iš kitų.
Lygių galimybių pažeidimas – „tai žmogaus diskriminavimas dėl amžiaus, seksualinės orientacijos, negalios, rasės ar tautybės, religijos ar lyties.“ (K.Gečaitė, L.Mališauskaitė „Trumpai apie lygias galimybes“ Vilnius 2006)
Socialiniai žmonių vaidmenys gali būti įtvirtinti įstatymų arba gali būti stengiamasi šiuos vaidmenis pripažinti neutraliai. Pabrėžtina, kad lygybės nuostatos nėra taikomos šeimos ir privataus gyvenimo srityse. Jos taikomos griežtai įstatymo apibrėžtose srityse:
• valdžios ir valdymo institucijų veikloje.
• švietimo ir mokslo įstaigose.
•...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!