Lyderystė sveikatos priežiūroje. Skaidrės

Lyderystė sveikatos priežiūroje 

Darbo tikslas:

• Išanalizuoti dviejų respondentų dirbančių A ir B sveikatos priežiūros įstaigose nuomonę apie lyderystę.

Uždaviniai 1. Įvertinti respondentų nuomones

apie lyderystę.

2. Išanalizuoti respondentų nuomonę kokiomi savybėmis turi pasižymėti lyderis dirbantis sveikatos priežiūroje.

3. Įvertinti kokiomis savybėmis pasižymi apklaustieji kaip lyderiai savo įstaigoje.

4. Išsiaiškinti ar lyderiai yra svarbūs sveikatos priežiūros įstaigoje.

LITERATŪROS APŽVALGA

• Pasaulinės sveikatos organizacijos strateginiuose dokumentuose lyderystė įvardijama kaip gerai funkcionuojančios sveikatos sistemos komponentas ir sprendimas naujiems sveikatos sistemos iššūkiams.

• Dažniausiai sveikatos priežiūros organizacijose svarbiausius sprendimus priima keli pagrindiniai asmenys. Tačiau kai tai susiję ne su organizaciniais dalykais, o konkretaus paciento gydymu, sprendimą priima gydantysis gydytojas, pasitaręs su kitais gydytojais, jei to reikia

METODIKA

• Tyrimas buvo atliktas remiantis kokybinio tyrimo metodologija.

• Interviu su sveikatos priežiūros atstovais buvo atliekami iš anksto susitarus dėl interviu laiko. Interviu truko 10 minučių. Pirmas respondentas buvo vyras dirbantis Kupiškio rajono savivaldybės gydytoju, o antras respondentas – moteris dirbanti Kelmės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktore.

REZULTATAI IR DISKUSIJA • Analizuojant respondentų atsakymus į

klausimą „Kas, jūsų nuomone, yra

lyderystė?“, galime teigti jog

respondentai lyderystės sąvoką supranta

panašiai: ,,lyderystė – tai procesas, kai

vienas žmogus daro įtaka žmonių grupei,

kad būtų pasiektas bendras tikslas

(užsibrėžtų tikslų).“

• Analizuojant respondentų atsakymus į klausimą ,,Kaip jūs

suprantate kas yra lyderis? Pabaikite sakinį: lyderis tai asmuo,

kuris ....?“, galime teigti, kad abu apklausti respondentai sutarė, jog

lyderis tai asmuo (žmogus), kuris geba priimti sprendimus (pirmas

respondentas atsake, kad lyderis - žmogus, kuris seka darbą,

pateikia užduotis..., antrasis: ... turi aiškų suvokimą apie tai ką ir

kaip daro).

• Analizuojant respondentų atsakymus

į klausimą ,,Kaip jūs suprantate kas

yra lyderis? Pabaikite sakinį: lyderis

tai asmuo, kuris ....?“, galime teigti,

kad abu apklausti respondentai

sutarė, jog lyderis tai asmuo

(žmogus), kuris geba priimti

sprendimus (pirmas respondentas

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!