Lyderystė ir vadovavimas. Verslo psichologijos projektas

Tiek vadovų, tiek lyderių sutinkame daugybę gyvenimo sričių, tačiau prioritetas vartojant šias sąvokas priskiriamas įvairioms organizacijoms. Lyderystės ir vadovavimo tyrimas įmonėse ir versle prasidėjo jau nuo XX a. 4-tojo dešimtmečio ir šiomis dienomis darosi vis aktuolesnis, dėl sparčios verslo ir įmonių plėtros, naujų iššūkių, nuolatinės kaitos procesų . Tačiau vietoj tradicininės vadovų atsakomybės sustiguoti organizacijos veiklą ir palaikyti nuolatinę pusiausvyrą vadovams būtina inicijuoti pokyčius, skatinti naujoves bei inovacijas. Tad su organizacijų plėtros sparta proporcingai didėja tiek vadovų, tiek lyderių poreikis. Jau 1970-1980 metais buvo pradėta vartoti „lyderis“ kaip terminas, plečiant kaip vadovo sąvoką ir pabrėžiant skirtumus tarp vadovo ir lyderio. Lyderiu mes sutiksime visur, kur yra žmonių grupė, tačiau pačios lyderystės kompetencija organizacijoje priskiriama ne tik vadovui, bet ir darbuotojui, todėl lyderystė traktuojama kaip visos organizacijos sugebėjimas, ne tik vadovo bruožas. Ypač svarbu tai, kad šių laikų organizacijoms turi vadovauti ne paprasti vadovai, o vadovai lyderiai.
PROJEKTINIO DARBO OBEJEKTAS : Lyderystė ir vadovavimas organizacijoje.
• Apibrėžti lyderystės sąvokas, jų teorijas, bei pokytį.
• Atskleisti lyderystės ir vadovavimo sąsajas, apibūdinant skirtumus ir bendrumus.
1.1 Lyderystės sąvoka
Nors lyderystė, kaip sąvoka egzistavo jau seniai (egiptiečiai hieroglifais vaizdavo lyderį), tačiau vis dar gali būti aiškinama labia skirtingai. Šiais laikais sąvoka kildinama iš anglų kalbos (angl. Leadership), ir ji yra pakankamai nauja, tad gali būti interpretuojama neteisingai.
Intuityviai lyderystės sąvoka suvokia visi žmonės, tačiau vistiek galvoje paišosi skirting lyderio paveikslą. Daugeliui žmonių lyderystė asocijuojasi su žmogum, kuris nurodo kelią, tarsi yra aukščiau kitų, yra šviesus bei tobulas. Dėja, tai yra klaidingas požiūris, pateikiantis viską labai patraukliai, bet nepakankamai realiai, o tik iššaukštinant lyderio paveikslą. Litertatūroje vieni pabrėžia lyderio sugebėjimus, kiti atkreipia dėmesį į asmenines savybes, treti – įtakos darymą žmonėms, bei sąveiką tarp lyderio ir jo sekėjų. Kaip R. Stogdillas teigė, kad skirtingų lyderystės apibrėžimų yra tiek, kiek yra bandžiusių ją apibrėžti. Tą patį teigė ir Koterrmanas. Tad apibrėžimų galima...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!