Lyčių lygybės įgyvendinimas Lietuvoje

Temos aktualumas. Lyčių lygybės įgyvendinimas yra esminis Lietuvos, Europos Sąjungos ir kitų valstybių, nepriklausančių Europos Sąjungai siekių ir principų, leidžiančių užtikrinti šalies socialinę ir ekonominę plėtrą (Raguckienė L., Staponienė V., 2016). Mokslinėje literatūroje lyčių lygybė suprantama kaip vyrų ir moterų lygios galimybėmis dalyvauti politikoje, darbo rinkoje, siekti išsilavinimo, užsiimti moksline veikla, gauti vienodai kokybiškas paslaugas, vienodos kokybės aptarnavimą ir pan. (Pivorienė J., Viktoravičienė R., 2014).
Siekiant įgyvendinti lyčių lygybės principą yra parengti strateginiai teisiniai dokumentai pasaulyje, Europos Sąjungoje ir Lietuvoje, įsteigtos tam skirtos institucijos (Šidlauskienė V., Eitutytė D., 2004). Krinickienė E. (2014) teigia, jog moterų ir vyrų lygybę, kaip vieną iš pagrindinių žmogaus teisių, įtvirtino iškart po Antrojo pasaulinio karo priimti kertiniai taikos siekiančių valstybių dokumentai – 1945 m. Jungtinių Tautų Chartija, 1948 m. Visuotinė žmogaus teisių deklaracija, 1979 m. Jungtinių Tautų konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims ir 1995 m. Pekino deklaracija ir veiksmų planas (Krinickienė E., 2014, p. 40). Kiaušienė I., Mikalauskienė A. (2015) išskiria šiuos svarbiausius Europos Tarybos dokumentus lyčių lygių galimybių klausimui spręsti: 1950 m. Europos žmogaus teisių konvencija, 1957 m. Europos ekonominės bendrijos steigimo sutartis, 1961 m. priimta, 1996 m. pataisyta Europos socialinė chartija, 1997 m. Europos Bendrijos Amsterdamo sutartis, 2010 m. Moterų chartija, 2010 m. priimta 2010 – 2015 m. moterų ir vyrų lygybės strategija, 2010 – 2020 m. Europos lyčių lygybės paktas (Kiaušinienė I., Mikalauskienė A., 2015, p. 108). Lyčių lygybės principas yra reglamentuotas šiuose Lietuvos Respublikos dokumentuose: LR Konstitucijoje, LR Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme, įgyvendintose 2003 – 2004 m., 2005 – 2009 m., 2010 – 2014 m. valstybinėse moterų ir vyrų lygių galimybių programose, šiuo metu įgyvendinamoje valstybinėje moterų ir vyrų lygių galimybių 2015 – 2021 m. programoje ir kituose dokumentuose (Lyčių lygybės mokymų it proaktyvių veiksmų, organizuotų įgyvendinant 2007 – 2013 m. žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos I prioriteto...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!