Lyčių nelygybės grėsmės visuomenės saugumui

Temos naujumas- Lyčių lygybė yra vienas pagrindinių demokratijos principų. Ji pagrįsta lyčių teisių, pareigų, galimybių visose gyvenimo srityse aspektu. Lygios vyrų ir moterų galimybės reiškia, kad nėra jokių kliūčių abiem lytims visapusiškai dalyvauti ekonominiame, politiniame ir socialiniame gyvenime. Vyrų ir moterų lygybė – tai vyrų ir moterų lygių teisių ir vienodo požiūrio principas. Lyčių lygybė daro teigiamą poveikį asmenims ir visai visuomenei. Tai garantuoja pasirinkimo laisvę, vienodas galimybes naudotis ištekliais, lygias galimybes, saugų, sveiką, ekonomiškai klestintį ir patogų gyvenimą visiems.
Darbo objektas – Lyčių nelygybės grėsmės visuomenės saugumui.
Darbo tikslas – Apibrėžti lyčių nelygybės sąvoką bei apžvelgti visuomenės saugumo grėsmes lyčių nelygybės aspektu.
1. Išnagrinėti šiuolaikinę lyčių nelygybės, socializacijos ir lyčių sampratas sąvokas.
2. Vyrų ir moterų padėties Lietuvos darbo rinkoje analizė.
3. Ištirti vyrų ir moterų padėtį politikoje ir visuomenės saugumo tvarkos pagrindą, lyčių nelygybės atžvilgiu.
4.Nustatyti pagrindines visuomenės grėsmes lyčių nelygybei saugumo srityje.
Darbo metodai:
1. Literatūros ir tyrimų medžiagos apie lyčių nelygybė ir visuomenės saugumo grėsmės analizė ir apibendrinimas.
Žodynas
Lyčių lygybė – lygių vyrų ir moterų teisių bei kovos su diskriminacija lyties pagrindu (seksizmu) siekis. ( )
Tradicinis šeima– giminystės ryšiais susieta žmonių grupė, kurią sudaro tėvai ir vaikai.
( )
Feminizmas – moterų judėjimas už lygias teises su vyrais. ( )
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba – savarankiška institucija, atskaitinga Seimui. Į kontrolieriaus tarnybą gali kreiptis vyrai ir moterys, patyrę diskriminaciją dėl savo lyties darbo, švietimo, prekių ir paslaugų teikimo sferose ar patyrę seksualinį priekabiavimą. ( )
Profesinė segregacija – tai profesinės veiklos sritis, kuri tradiciškai laikoma moteriška ir kurioje paprastai dirba nedaug vyrų. Šių sričių asmenys paprastai turi mažiau garantijų, mažiau ekonominių privilegijų, žemesnius atlyginimus. ( )
Diskriminacija– nevienodas asmenų ar jų grupių vertinimas rasės, lyties, lytinės orientacijos ar socialinio statuso pagrindu. Sąvoka apima tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją, priekabiavimą, nurodymą diskriminuoti lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu. (...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!