Šiuo metu mano darbe, UAB „Emileksta“, kurioje yra gaminami įvairūs megzti gaminiai: megztiniai, šalikai, paltukai ir pan., dažnai kyla diskusijos apie prastas darbo sąlygas mezgejų, lygintojų, siuvėjų atžvilgiu, taip pat diskutuojama dėl nekokybiškai oganizuoto darbo, dėl žalos sveikatai, mokesčių slėpimo. Gerų darbo sąlygų nebūvimas tapo diskutuotina tema ypač dabar, kai prasidėjo nepagarba darbuotojų atžvilgiu iš darbdavės pusės, nesirūpinimas, kad darbo vietos būtų tinkamai įrengtos. Šioje situacijoje yra kelios barikadų pusės – darbdavė ir darbuotojai. Šio teksto tikslas – peržiūrėti pagrindinius galimus argumentus, kodėl įmonėje reikalingos ar nereikalingos tinkamos darbo sąlygos, juos palyginti, ir bandyti įrodyti, kad geros darbo sąlygos yra ne privalumas, o būtinybė.
A1: Atšalus orams, reikalinga efektyvi oro ventiliacija. Kokybiškai oro ventiliacijai įrengti reikia ne mažai lėšų. Taip nukentėtų UAB „Emileksta“ savininkės biudžetas, o to pasekoje ko gero ji mažintų gaminamos produkcijos įkainius, kad mažiau reiktų išmokėti darbuotojams atlyginimo.
A2: Kenksmingos darbo sąlygos: triukšmas ir augalinės bei gyvūlinės kilmės dulkės kenkia sveikatai. Ne vienas įmonės darbuotojas buvo sunegalavęs dėl prastų darbo sąlygų. Pasireiškė alerginiai susirgimai dėl prastos ventiliacijos. Dėl darbo naktimis dažnai sutrinka organizmo veikla, nes kada dirbama nakti, tai ir valgoma naktį, o diena miegama, taip sutrinka ne tik organizmas, bet ir išeinama iš paros rėžimo.
A3: Vėluojantys atlyginimai nei vienam dirbančiam nekelia pasitenkinimo. Kaskart atidirbus 6 darbo dienas – naktis, kelios dienas darbuotojai bando susikaupti, stebi savininkės nuotaika, kol pagaliau ryžtasi paprašyti savo uždirbtų pinigų. Jei ji ne nuotaikoje, dažniausiai tenka atklausyti moralo: už ka mokami pinigai, jei betvarkė darbe ar tai, kad iš kur ji gali turėti dabar pinigų, jei už mus sodrai sumokėt turėjo, nors sodrai yra nuskaičiuojama nuo mūsų pačių ta dalis, kuria privalo susimokėti darbuotojas + tą dalį, kurią turi mokėti darbdavys. Kaskart darbuotojas yra priverčiamas pasijausti, lyg prašytų ne savo uždarbio, o paskolos ar net išmaldos.
A4: Įforminimas 0,5 etato- nauda darbdavei, bet ne darbuotojui....
Šį darbą sudaro 837 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!