Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vykdomos programos „Sveikatos sistemos valdymas“ įgyvendinimo analizė

Darbo tikslas – Atlikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vykdomos programos „sveikatos sistemos valdymas“ įgyvendinimo analizę.
Darbo objektas – Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vykdomosios programos „sveikatos sistemos valdymas“ lėšų panaudojimo efektyvumas.
1. Apibūdinti valstybės viešojo sektoriaus institucinę sandarą ir žmogiškuosius išteklius.
2. Pristatyti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos veiklą.
3. Pateikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos vykdomos programos „sveikatos sistemos valdymas“ analizę.
Darbo metodai: įstatymų analizė, statistinių duomenų analizė, grafinis duomenų vaizdavimas, duomenų sisteminimas ir analizė.
Nors dauguma valstybių seka iš esmės panašius institucinės sandaros modelius, kiekviena valstybe savo reikalus tvarko šiek tiek kitaip nei kitos. Lietuvos valstybės viešasis sektorius turi tam tikras institucijas, kurios sudaro institucijų sistemą. Ši sistema yra reguliuojama konstitucijos ir jose numatytų teisės aktų. Institucijoms įgaliojimus steigia Lietuvos Respublikos seimas ir vyriausybė. Vyriausybė steigia įgaliojimus remdamasi konstitucija ir numatytais teisės aktais. Stebint Lietuvos viešojo sektoriaus organizacijų sudėtį yra matoma, kad 2019 metais valstybės viešajame sektoriuje veikė 751 organizacija, kurios susideda iš AB ir UAB, valstybės įmonės, viešosios įstaigos, bei biudžetinės įstaigos (žiūrėti 1 paveikslą)(Vidaus reikalų ministerija, 2020).
1 pav. 2019 m. Valstybės viešojo sektoriaus organizacijų sudėtis pagal teisinę formą (vnt.)
Šaltinis: Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija. Prieiga per internetą: (002).pdf
Valstybės viešajame sektoriuje taip pat reikia darbo jėgos, ypač tose vietose, kuriose procesai nėra automatizuoti. Nors sveikatos sistemų valdymas yra informacinių technologijų procesas, kuriame iš pirmos žvilgsnio nereikia didelio kiekio darbuotojų, tam reikia gerų specialistų, išmanančių savo darbą. Stebint vidaus reikalų ministerijos duomenys yra matoma, jog 2019 metais viešajame sektoriuje dirbo vidutiniškai 354 tūkst. darbuotojų. Žiūrint nuo 2016 metų darbuotojų skaičiai kasmet mažėjo maždaug per dešimt tūkstančių, tačiau vėl pakilo 2019 m. Nors 2016-2018 m. darbuotojų skaičius krito, nuo 2019 m. matomas viešojo sektoriaus darbuotojų skaičiaus augimas. Taip pat matoma tendencija, kad darbuotojų skaičius žymiai stabilesnis vietos savivaldose. (žiūrėti 2 paveikslą)(Vidaus reikalų ministerija, 2020).
2 pav. 2016-2019m. Viešojo sektoriaus darbuotojų skaičiaus pokyčiai ir išskirstymas (vnt.)
Šaltinis:...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!