Konflikto samprata, tipai, sprendimas

Konfliktas (lot. conflictus – susidūrimas) – tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nenormalūs jausmai arba išgyvenimai.
◦ tarptautiniai
SUNKIOS ASMENYBĖS SITUACIJOS
Vidiniai sunkumai – tai santykiniai nesudėtingos asmenybės vidinės problemos: abejonės, neryžtingumas, nerasta išeitis, problemos sprendimo nebūvimas.
Asmenybės krizės – ilgai trunkantys asmenybės gyvenimo periodai, kuriems būdingi ryškūs psichologiniai pokyčia. Pvz.,gyvenimo prasmės krizės („nežinau, kam apskritai gyventi“).
Vidiniai asmenybės konfliktai – aštrūs išgyvenimai, atsiradę dėl užsitęsusios vidinių asmenybės struktūrų kovos ir atsispindintys prieštaringus ryšius su socialine aplinka.
Vidinėms asmenybės struktūroms priskiriama: motyvai, vertybės, savivertė.
VIDINIŲ ASMENYBĖS KONFLIKTŲ TIPAI
Priklausomai nuo to, kurios asmenybės struktūros „įsivelia“ į vidinį konfliktą, skiriami tokie pagrindiniai vidinių asmenybės konfliktų tipai:
1. Motyvaciniai konfliktai:
◦ Kai turime pasirinkti vieną iš dviejų vienodai patrauklių alternatyvų.
◦ Kai turime pasirinkti vieną iš dviejų vienodai nepatrauklių alternatyvų.
◦ Kai tas pats tikslas, objektas turi ir patrauklių, ir nepatrauklių pusių.
2. Moralės (normatyviniai) konfliktai. Konfliktai tarp „noriu“ ir „reikia“.
Pvz., noriu ir toliau gyventi studentišką gyvenimą, bet sukurta šeima atnešė daug „reikia“.
3. Kognityviniai konfliktai.
Pvz., „Žinau, kad rūkyti kenksminga“ ir „žinau, kad aš rūkau“.
4. Nerealizuoto noro arba menkavertiškumo komplekso konfliktai.
Pvz., „noriu būti toks garsus, kaip Sabonis“.
5. Vaidmenų konfliktai.
Pvz., dirbantis studentas nesugeba suderinti šių atliekamų vaidmenų, arba juos atlieka nekokybiškai.
6. Adaptaciniai konfliktai.
Pvz., ne kiekvienas gali dirbti tokį darbą, kuris reikalauja nuolatiniės dėmesio konsentracijos, jeigu jam nebūdingas šis bruožas.
7. Neadekvačios savivertės konfliktai.
Pvz., aukštos pretenzijos ir nuolatinės nesekmės, stengiantis jas realizuoti.
PAGRINDINIAI VIDINIŲ KONFLIKTŲ TIPAI
Asmenybės struktūros
Vidinių asmenybės konfliktų rūšys
„noriu“
(„Aš noriu“)
„reikia“
(„Aš privalau“)
„galiu“
(„Aš esu“)
● ● motyvacinis konfliktas
(tarp „noriu“ ir „noriu“)
● ● moralės konfliktas
(tarp „noriu“ ir „reikia“)
● ● nerealizuoto noro konfliktas
(tarp „noriu“ ir „ galiu“)
● ● inflvaidmenų kiktas
(tarp „reikia“ ir „reikia“)
● ● adaptacinia konfliktas
(tarp „reikia“ ir „galiu“)
● ● neadekvačios savivertės konflikatas
(tarp „galiu“ ir „galiu“)
Ypač daug problamų mums kyla tada, kai vidinis asmenybės konfliktas perauga į neurotinį konfliktą. Tai atsitinka tuo met, kai žmogui vidinis konfliktas yra labai svarbus, bet jis nieko negali pakeisti,neranda...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!