Naujoji valdymo mokykla remiasi nuostata, kad valdymui reikia plačiau naudoti tiksliųjų mokslų žinias ir skaičiavimo techniką. Ji vystosi dviem kryptimis: pirmajai priklauso matematikos metodų naudojimas geriausiems sprendimams priimti; antra kryptis - kai valdymas nagrinėjamas sisteminiu požiūriu. Šias kryptis bandoma sujungti, sprendžiant optimalių strategijų modeliavimo problemas, naudojant situacijų modelius ir kt.
Organizacijos modelis yra schema, kuri parodo ryšius tarp žmonių ir padalinių. Sistemų teorija padėjo geriau suprasti organizacijos vientisumą. Sistema yra tam tikra visuma, sudaryta iš tarpusavyje susijusių dalių, kurių kiekviena įneša savo indėlį į visumą. Visos organizacijos yra kaip sistemos, kuriose jos dalys priklauso viena nuo kitos.
Dabartiniu metu sisteminį požiūrį galima laikyti universalia vadybos , metodologija. Jos esmė - plėtoti mąstymą, kad visi organizacijos vidaus ir išorės aplinkos reiškiniai sudaro vieningą visumą.
Vizija – tai priežastis ir tikslas, dėl kurių egzistuoja organizacija ir “ideali” būsena, kurios organizacija siekia.
Misija - tai pagrindinis organizacijos tikslas, pagrįstas pagrindiniais teiginiais apie organizacijos paskirtį, kompetenciją ir vietą pasaulyje.
Misija (meit – indoeuropietiškai) - mesti arba siųsti. Šiuolaikiniame kontekste – tai pirminė pareiga arba elgesio kodeksas, kuriuo vadovaudamasi kompanija ateityje įgyvendins savo tikslus.
Misija - tai reliatyviai nekintanti organizacijos dalis ir galinti daug prisidėti prie organizacijos narių suvienijimo bei motyvavimo.
• Tiksliai apibrėžta veikla, kurią vykdo organizacija
• Nurodyta, kuo organizacija skiriasi nuo konkurentų
• Nurodytos pagrindinės organizacijos nuostatos (vertybės), kuriomis vadovaujasi visi organizacijos darbuotojai ir vadovybė
• Parodytas rinkos galimybių suvokimas ir tai, kaip organizacija ketina į jas atsižvelgti (pasinaudoti jomis)
• Nurodyta kaip organizacija numato siekti tikslo (pelno)
Nurodytos pagrindinės vystymosi gairės
Kad misijos teiginys būtų prasmingas, jis turi būti:
• Pakankamai specifinis, bet ne per daug siauras
• Lankstus ir adaptyvus, bet nesikeisti kiekvienais metais
• Įkvepiantis ir kartu realus
• Pamatuojamas, bet ne ribojantis
• Lengvai suprantamas, bet ne supaprastintas
• Orientuotas į klientų pasitenkinimo siekimą, bet neignoruojantis ir kitų interesantų grupių
• Turėti laiko horizontą, bet kartu užtikrinantis nuolatinę kokybę
Lietuvos telekomas
Misija - mes tenkiname klientų bendravimo ir informacijos poreikius,...
Šį darbą sudaro 1079 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!