Referatai

Kaip kyla konfliktai?

10   (1 atsiliepimai)
Kaip kyla konfliktai? 1 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 2 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 3 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 4 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 5 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 6 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 7 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 8 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 9 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 10 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 11 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 12 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 13 puslapis
Kaip kyla konfliktai? 14 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

kaip kaunamės kare. .
Suprasti kitus – tai išmintis.
Pažinti save – tai praregėjimas.
Norint valdyti kitus, reikia jėgos.
Save nugalėti reikia stiprybės.
“Tao Te Ching”
Suvokę savo poreikius, norus, įsitikinimus ir atsakomybę, galime imtis pačios problemos. Ar norime konflikto? Dažnai būna būtent taip. Mes būname ant ko nors įtūžę it mūsų pyktis toks pagrįstas, kad mums net saldu pagalvojus, jog galėsime suremti ragus, susikauti ir pribaigti priešininką, kas suteiks mums begalinį džiaugsmą. Jei mūsų nuostata būtent tokia, konfliktas neišvengiamas, nes mes jo norime ir todėl atitinkamai elgiamės. Tačiau, jeigu, priešingai, norime atsikratyti priešiškumo ar bent jau toliau konflikto neaštrinti, ar iš viso užkirsti jam kelią, esame pajėgūs taikingu keliu rasti kelią į tiesą.Jei supranti ir pripažįsti, kad ir kitas žmogus gali turėti savo nuomonę bei ją laisvai reikšti, nepaisant to, ar tau ši nuomonė priimtina, ar ne, gali skatinti tarpusavio supratimą ir galiausiai suteikti galimybę abiem pusėms susitarti.
Konfliktą būtų galima palyginti su milžinišku viesulu kuris griauna visa, kas tik pasimaišo jo kelyje. Konfliktas – tai didžiulis energijos kiekis, kurią galima panaudoti teigimai ar išsklaidyti, kad jis nesugriautų žmonių tarpusavio santykių, pasitikėjimo, draugystės ar net gyvenimo. Konfliktas pats savaime nėra neigiama patirtis – jis gali būti ir pamokantis, ar net patogus. Svarbiausia tai, kaip mes ketiname reaguoti į konfliktą, nes būtent ta reakcija leidžia nustatyti, ar jo rezultatai bus teigiami, ar neigiami. Kiekvienam iš mūsų pirmiausia reikėtų suvokti, kad tik aš –tik aš vienas – galiu užkirsti kelią mano gyvenime iškylantiems konfliktams ir taip santykius su kitais žmonėmis (draugais, mylimaisiais, bendradarbiais, pavaldiniais ar viršininkais) padaryti gyvybingesnius, prasmingesnius ir, aišku, prasmingesnius.
1.Kaip kyla konfliktai
Juk ir vienos pusės visiškai užtenka, kad kiltų konfliktas, ar ne? Ar ne taip dažniausiai ir atsitinka? Bet norint jį užbaigti, juk būtinos abiejų pusių pastangos. Ir išties, kaip galima vėl ramiai gyventi, jei abi pusės šito nenori ir negali susitarti?
Atrodo, visi mano, jog konfliktų...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 4143 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • 1.Kaip kyla konfliktai 4
  • 2.Konflikto prigimtis 6
  • 2.1 Vienašaliai ir dvišaliai konfliktai 6
  • 2.2 Asmeniniai ir struktūriniai konfliktai 6
  • 2.3 Keletas bendrų konflikto priežasčių 7
  • 2.3.1.Nesusipratimai. 7
  • 2.3.2.Nesąžiningumas 7
  • 2.3.3.Aplaidumas 7
  • 2.3.4.Nuostatos 8
  • 2.3.5.Ypatingas pasitikėjimas savo nuomone ir įsitikinimais. 8
  • 2.3.6.Nesugebėjimas nustatyti tam tikrų ribų 8
  • 2.3.7.Netinkamas konflikto sprendimas 8
  • 2.3.8.Baimė 8
  • 2.3.9.Slapti kėslai 9
  • 2.4.Keturi konflikte dalyvaujančių asmenybių tipai 9
  • 2.4.1.Puolantieji – besiginantieji 9
  • 2.4.2.Taikdariai 10
  • 2.4.3.Vengiantieji 10
  • 2.4.4.Siekiantys lygiųjų 10
  • 2.5.Konflikto kontinuumas 11
  • 3.Vidinis konfliktas: tavo santykiai su pačiu savimi atspindi santykius su kitais 12
  • Išvados 13
  • Literatūra 14

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
14 psl., (4143 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos referatas
  • 14 psl., (4143 ž.)
  • Word failas 107 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt