Įmonių ekonomikos savarankiškas darbas

1.1 pav. Vidinės įmonės struktūra.
 turi tikslus veikti, išgyventi, didinti pelnus ir t.t.
1. Ji yra socialinė grupė, nes čia susiburia žmonės, turintys vieną tikslą- veikti bendrai.
2. Ji yra racionaliai sutvarkyta grupė, nes kiekvienas žino, kokius darbus reikės dirbti, už ką jis atsako, kas yra vadovas, o kas tik pavaldinys.
3. Ji yra patvari grupė, nes priemonės (pastatai, įrengimai, baldai, automašinos, ir visa kita, kas reikalinga gamybai ar paslaugai suteikti), kurias ji nusipirko, tarnaus ilgai, o tikslai, kurių siekia, neįgyvendami akimirksniu. Įmonė, panašiai kaip gyvas organizmas, gimsta, rutuliojasi, ir išnyksta.
Įmonė taip pat yra atvira sistema, priklausanti nuo kitų su ją susijusių sistemų, ir sąlygojanti jų raidą. Įmonės vaidmuo nesibaigia produktų gamyba ir pardavimu. Iš išorinių įmonės ryšių schemos matyti, kad įmonė yra atvira sistema. Jos veikla priklauso nuo aplinkos ir kartu daro įtaką aplinkai (1.2 pav.). [2]
1.2 pav. Įmonės aplinka
1.2 ĮMONĖS TIKSLŲ SISTEMA
Kiekviena įmonė turi tikslu- tai veiklos orientyras ir vertinimo kriterijus, kuriems pasiekti nukreipta visa įmonės veikla, taikomos priemonės. Įmonės tikslus sąlygoja ir rinkos partneriai- tiekėjai, pirkėjai, socialinės grupės, visuomenė. Vieni reikalauja laiku tiekti, kiti- gaminti kokybiškai, treti- rūpintis gamtos apsauga, ketvirti- teikti labdarą ir pan. Visi įmonės tikslai skirstomi į dvi grupes: ekonominius ir socialinius. Pirmiausia įmonė siekia ekonominių tikslų, kurie susideda iš gamybos, finansavimo ir pasiekimo tikslų. Gamybos ir finansavimo tikslai yra daiktiniai, pasisekimo tikslai aprašomi formaliais vertinimo dydžiais, kurių padidėjimas ar sumažėjimas rodo, kad daiktinei tikslai jau pasiekti. Socialiniai tikslai turi padėti teisingai atlyginti už įmonės interesus atitinkantį darbą; užtikrinti ir garantuoti saugias darbo sąlygas; suinteresuoti darbuotojus pelno didėjimu; suteikti jiems teisę į pelno dalį; įtraukti darbuotojus į įmonės tikslų formavimą ir jų įgyvendinimo procesą.
Ekonominiams ir socialiniams tikslams būdinga ir vienovė, ir prieštaravimas. Viena, ignoruojant socialinius tikslus, blogėja ekonominei rezultatai, nes nepatenkinti prasčiau dirba. Antra, socialinių tikslų tenkinimas reikalauja lėšų, kurių lengviau randama, kai yra geri ekonominei rezultatai.
Socialiniai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!