Temos aktualumas. Kiekviena įmonė gamindama ar parduodama tam tikrą produkciją, siekia gauti maksimalų pelną . Pelno dydžio kitimą įtakoja daugelis veiksnių, tokie kaip: gaminio pagaminimo savikaina, pardavimų apimtis, patirtos sąnaudos, nuostoliai ir pan. Tam, kad įmonėje būtų užtikrintas maksimalus pelnas svarbu atlikti įvairius statistinius skaičiavimus, kuriais naudojantis galima prognozuoti, o remiantis prognozėmis numatyti tam tikrų rodiklių gerinimą, kurie ir padidintų pelną.
Temos problematiškumas. Lietuvoje baldus gaminanti įmonė UAB „X“ yra suinteresuota sukurti veiksmingą įmonės strategiją, kad būtų gaunamas didesnis pelnas, tačiau jos kūrimui bei įgyvendinimui skiriama nepakankamai dėmesio.
Šio darbo tyrimo objektas yra gamybinės įmonės UAB „X“ statistiniai rodikliai.
Pagrindinis darbo tikslas – išanalizuoti įmonės „X“ veiklos kiekybinius rodiklius. Numatytam tikslui pasiekti keliami šie uždaviniai:
• apskaičiuoti bei išanalizuoti grynojo ir bendrojo pelno dinaminių eilučių analitinius rodiklius;
• apibūdinti apskaičiuotus vidurkius;
• atlikti bendrojo ir grynojo pelno statistinius prognozavimus;
• išanalizuoti reiškinių tarpusavio ryšių priklausomybę;
• remiantis indeksais, įvertinti reikšmių kitimą laiko atžvilgiu.
Darbo metodika, kuria remiantis bus įgyvendinti minėti uždaviniai:
• atlikti statistinių rodiklių skaičiavimus;
• statistinis tyrimo rezultatų įvertinimas.
Bendrojo ir grynojo pelno duomenys yra tikri, jie gauti iš įmonės „X“. Kiti duomenys netikri.
Darbo praktinė reikšmė. Šis darbas naudingas tuo, kad remiantis statistiniai rodikliais, galima įvertinti įmonės kiekybinių rodiklių dinamiką taip pat pagal nustatytas vystimosi tendencijas atlikti prognozavimus.
1. Nagrinėjamos įmonės charakteristika
Mano nagrinėjama įmonė, kuri nenorėjo skelbti savo pavadinimo (pavadinsime ją „X“ įmone), įsikūrusi Šiauliuose. Ši įmonė įkurta nuo 1992 m. ir sėkmingai veikianti iki šių dienų. Nuo pat jos įkūrimo „X“ įmonė buvo akcinė bendrovė ir yra akcinio kapitalo pagrindu organizuota įmonė, bendrovė dukterinių, asocijuotų įmonių neturi. Tačiau nuo 2005 metų AB „X“ buvo pertvarkytas į UAB „X“. Taip įvyko, dėl man nežinomų priežasčių, įmonės vadovai nenorėjo komentuoti.
Įmonė priskiriama mažoms įmonėms, joje dirba 44 darbuotojai, jie yra pakankamai kvalifikuoti. Kaip teigė pats direktorius, jie nepriima nekvalifikuotų darbuotojų, nes tai mažintų darbo našumą, todėl priima darbuotojus turinčius darbo patirtį. Tačiau buvo...
Šį darbą sudaro 4742 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!