Įmonės komunikacijos sistema ir jos tobulinimas: drabužių pardavimas UAB "Danbalt Boutique"

Komunikacijos kokybė XXI amžiuje tampa vis aktualesnė. Darbuotojų tarpusavio komunikavimas yra būtina sąlyga įmonei egzistuoti.
Kiekvienos įmonės egzistavimui bei efektyviam darbui reikalinga tiksli, kokybiška informacija, kuria privaloma nuolatos keistis, t. y. privalo būti kokybiška dalykinė informacija, kurioje turi dalyvauti kiekvienas įmonės narys.
Komunikacija – žmonių tarpusavio sąveikos ir įmonės funkcionavimo pagrindas. Jos dėka įmonės darbuotojai gali suvokti savo įmonėje vykstančius procesus, pasijusti jos dalimi ir jausti atsakomybę už ją. Jei žmonės nemokės ar nesugebės pasikeisti informacija, aišku jie nesugebės ir dirbti drauge, numatyti tikslus bei jų siekti – įmonė nustos egzistavusi.
UAB „Danbalt Boutique“ yra viena iš neseniai atsiskyrusių padalinių UAB „Danbalt International“ įmonės. UAB „Danbalt International“ įmonei priklauso avalynės ir drabužių tinklo parduotuvės tokios kaip: „Danija“, „Famclub“, „Wawa“, „Veromoda“, „Only“, „Puma“ ir „Este“. Pastaroji ir yra mano tiriamasis objektas.
Darbo tikslas: išanalizuoti “UAB Danbalt Boutique” komunikacijos sistemą ir pateikti komunikacijos tobulinimo galimybes šioje įmonėje.
Darbo uždaviniai:
1. Ištirti teorinę organizacijos komunikacijos sistemos struktūrą, charakteristikas, bei pateikti komukacijos sistemos modelį, apibūdinantį UAB “Danbalt Boutique” įmonę.
2. Išanalizuoti komunikacijos sistemą UAB “Danbalt Boutique” įmonėje.
3. Pateikti komunikacijos sistemos tobulinimo gaires.
Darbo metodai:
1. Literatūros šaltinių analizė.
2. UAB “Danbalt Boutique” įmonės vidaus dokumentų analizė.
3. Anketinė apklausa.
4. Statistinė analizė.
1. “UAB DANBALT BOUTIQUE” KOMUNIKACIJOS SISTEMA
1. 1. Įmonės komunikacijos sistemos samprata
Komunikacijos sitema – tai būdas komunikacijai valdyti ir padaryti ją kuo efektyvesne. Kiekvienoje grupėje ar organizacijoje, priklausomai nuo įvairų statusą užimančių asmenų tarpusavio bendravimo, susidaro tam tikra komunikacijos sistema. Organizacijos komunikacinė sistema naudojama tam, kad efektyvinti komunikaciją organizacijoje/įmonėje.
Komunikaciją organizacijoje visuomet sąlygoja ir žmogiškas aspektas: noras ar nenoras bendrauti, simpatijos, antipatijos ir t.t.
Komunikacija organizacijoje – tai dviejų žmonių ar grupės narių pasikeitimas informacija, žiniomis, nuomonėmis, idėjomis procesas, siekiant bendro tikslo iš atskirų organizacijos elementų veiksmų.
Pasak Baršauskienės ir Janulevičiūtės–Ivaškevičienės (2005) komunikacijos procesas yra nustatymas, ar informaciją siuntėjas ir gavėjas suvokia tapačiai, ar skirtingai.
Suslavičiaus (1998) teigimu komunikacija yra keitimasis informacija, tiksliau žinių, nuomonių tikslinimas ir plėtimas.
Komunikacijos procesas organizacijoje...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!