Įmonės „Finbee“ analizė

Kultūra apima visų sociumo priimtus įsitikinimus ir elgesį. Šiandien, dėl efektyvesnio transporto ir pažangių technologijų, išaugęs tarptautinis verslas padidino veiksmingo tarpkultūrinio bendravimo, dar vadinamo pasaulinės komunikacijos, poreikį. Veiksminga tarpkultūrinė komunikacija padeda pašalinti komunikacijos barjerus, tokius kaip kalbų skirtumas ir stereotipai. Veiksmingą visuotinį bendravimą galima pasiekti mokantis apie kitas kultūras ir įgyvendinant komunikacijos strategijas, pvz., efektyvų klausymąsi ir atvirumą. Veiksmingos tarpkultūrinės komunikacijos poreikis yra visuose verslo aspektuose, nuo vidinės komunikacijos iki rinkodaros ir reklamos. Veiksminga visuotinė komunikacija leidžia skirtingų kultūrų darbuotojams dirbti kartu kaip grupė. Todėl šiame darbe bandysim išaiškinti, kokie sunkumai gali iškilti, kai Lietuvos įmonės bendradarbiauja su užsienio įmonėmis.
Tyrimo problema – Kaip Lietuvos įmonę pristatyti kaip potencialią partnerę pasirinktai užsienio įmonei ?
Tyrimo objektas – Lietuvos įmonė ,,Finbee“ ir Ukrainos baldų gamintojų asociacija
Tyrimo tikslas – Pristatyti Lietuvos įmonę kaip potencialią partnerę
Uždaviniai:
• Susipažinti su Lietuvos įmonės ir Ukrainos asociacijos profiliais
• Pristatyti įmonės vertės pasiūlymą NABC metodu
• Išanalizuoti galimus pasirinktų įmonių kultūrinius komunikacijos ir bendradarbiavimo barjerus
ĮMONĖS ,,FINBEE“ PROFILIS
Apie įmonę
Finbee yra tarpusavio skolinimosi platforma, kuri buvo įkurta 2015 metais Lietuvoje. Finbee yra viena iš seniausių ir galimai didžiausių paskolas iš žmonių teikiančių platformų Lietuvoje. Veikdama kaip tarpininkas tarp investuotojo ir skolininko Finbee užtikrina solidžią investicijų grąžą, patikimus klientus, ir laiku gražinamas paskolas.
Darbuotojai
UAB ,,FINBEE‘‘ laikosi panašios struktūros kaip ir kitos modernios įmonės. Įmonėje dirba 14 darbuotojų ir jie yra išsidėstė taip:
• Strateginė viršūnė Darius Noreika. Jis yra šios įmonės direktorius
• Viduriniame lygyje dirba du vadovai kurie prižiūri kaip dirba vadybininkas bei likusieji darbuotojai
• Tech-struktūroje dirba vienas asmuo, kompanijos analitikas, kuris standartizuoja kitų padalinių darbą
• Funkcionavimo grandyje yra aštuoni darbuotojai, jie prižiūri internetinį tinklalapį ir ar žmonės moka įmokas
• Tarnautojų srityje lieka du žmonės, kurie padeda funkcionavimo grandžiai jei iškyla nesklandumų.
Darbų koordinavimas
Įmonėje Finbee naudojamas tiesioginis darbų koordinavimo būdas, kuris leidžia vadovui nurodyti darbuotojams darbus, kuriuos jie turi atlikti, jie naudoja šį būdą, nes tai yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!